您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

领取失业保险金需满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？

条件,失业保险,意愿领取失业保险金需满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

领取失业保险金需满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

领取失业保险金需要满足三个条件，应该如何证明自己符合条件？其实自己符不符合条件，并不需要自己来证明，而是由社保部门来认定。当然这三个条件是缺一不可的，必须同时满足，只要同时满足，自己就能够领取失业保险金，能够领取失业保险金，本身就是一种最好的证明。按照社保法和失业保险条例的规定，要领取失业保险金，必须同时满足三个条件。

第一，非本人意愿而离职的。

这个非本人意愿而离职的，虽然只有短短的九个字，但是包含的信息是非常丰富的。其主要含义包含了三方面的内容。一是由用人单方面解除劳动合同，而现在用人单位要单方面解除劳动合同，随着大家对劳动法规的熟悉、了解，这种情况还是比较少的，因为单方面解除拉动合同，用人单位需要给予经济补偿；二是用人单位采取胁迫手段，逼迫员工辞职的。作为员工并没有主动辞职离职的打算，但是用人单位通过胁迫，调换工作岗位、降薪降级等手段逼迫员工辞职，在这种情况下员工提出辞职的，应该属于非本人意愿，在这种情况下离职的，员工本人就需要收集有关的证据来证明是属于非本人意愿离职，有可能还需要进行劳动仲裁才能证明；三是用人单位违反劳动法或是劳动合同法、社保法等，拖欠职工工资、不为劳动者缴纳社会保险，也就是按照劳动合同法第三十八条提出辞职的，应该属于非本人意愿而离职。

第二，缴纳失业保险满一年以上的。

这个条件很多单位都能满足，因为按照社保法的规定，很多单位都会为员工缴纳五险，其中就包含是了失业保险。如何证明用人单位缴纳了失业保险，其实我们每月的工资条中就有社会保险扣费一栏，有的单位扣费项目比较详细，分别列出了五险的扣费金额，也有的单位没有详细列出，只列出了社保扣费。在这种情况下，员工只能通过本人手机APP来查询单位是否为自己缴纳了失业保险，如果社保缴费系统查询不到自己缴纳了失业保险的，说明用人单位没有缴纳失业保险，虽然缴纳了，但是没有满一年上，在这种情况下，也是无法领取到失业保险金的。

第三，进行失业保险登记，有再就业意愿。

要证明自己有再就业意愿，最好的办法就是先进行失业登记，并领取失业登记证，积极参加劳动部门组织的再就业培训，这是具有再就业意愿的根本体现。如果同时满足第一和第二个条件，不去进行失业登记，不参加再就业培训，那么证明你没有就业意愿，也是无法领取失业保险金。

第四，证明自己符合三个条件的难点在哪里？

要证明自己符合领取失业保险金的三个条件，并达到领取失业保险金的三个条件，总体上还是比较难的。最大的难点就是如何证明自己是属于非本人意愿离职的。如果属于单位单方面解除劳动合同，并为你出具了解除劳动合同关系证明书，这个证明起来不难，只要向社保部门出示解除劳动合同关系证明书就可以证明，难就难在被用人单位胁迫、逼迫辞职或是按照劳动合同法第三十八主动辞职这种情况，这种情况用人单位为你出具的是辞职证明，是不能体现非本人意愿辞职的，加之如果按照劳动合同法第三十八条辞职的，用人单位可能没有缴纳失业保险也是无法领取失业保险金；如果属于胁迫、逼迫辞职的需要进行劳动仲裁，但是耗费的时间比较久，加之证据也很难收集到。

综上所述，领取失业保险金需要同时满足三个条件。在这三个条件中，第二和第三是比较好证明的，但是在第一个条件中，除了用人单位解除劳动合同以外，有时个人辞职并不是本人意愿的体现，要如何不是本人意愿的体现，需要个人收集证据并通过劳动仲裁程序才能证明，这个难度是非常大的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，领失业保险需要满足三个条件，那么这三个条件主要指的是第1个条件是因非本人意愿离开工作岗位，第2个条件就是累积参保失业保险达到一周年以上，第3个条件就是有就业的意愿并做一个失业登记，也就是说要同时具备这三个条件以后，你才能够领取失业金的待遇。

实际上这三个条件是不需要证明的，因为如果说你是自己主动辞职离开工作岗位的，那么很明显你就不具备第1个条件了，所以你也领取不到失业金待遇了，当然你是单位单方面解除你的劳动合同，那么这种情况你就符合这个条件，当然单位单方面解除这个劳动合同，那么就应当在离职证明中作以说明，就是由于公司原因单方面解除你的劳动合同，那么持有这样的一个解除劳动合同证明。就可以去当地的社保部门申请失业金的待遇。

其实这个，因非本人意愿离开工作岗位也是相对比较重要的一个条件，实际上大多数人只要是正常参保失业保险的，那么都可以领取到失业金待遇，因为只要是你参保一年基本上都可以拿到6个月左右的一个失业金待遇，参保在5年左右，大概可以领取一年半左右的一个失业金待遇，参保10年以上的群体可以领取两年的失业金待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注。

1 首先说说失业金怎么来的，当我们在职场就业参保职工社保后，基本都有五险一金的保障，其中的社保五险分别是基础的医疗保险和养老保险，以及失业保险，生育保险和工伤保险。其中医疗，养老，失业保险都是个人和企业共同缴费分摊，生育和工伤保险则是企业负责缴费，我们说的失业金补贴就是来自于五险中失业保险的一个保障

2 我们已经过了铁饭碗时代，一份工作到退休也是越来越少，比较多的职业变动和选择，也就有了失业保险存在的价值，一般来说要满足失业保险金的领取资格，首先要满足参保职工社保一年以上的基本条件，而且是连续缴费，没有断交的情况下。

 1/2    1 2 下一页 尾页