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四十岁职场女性，工作压力大，无时间照顾孩子想，可以重新选择什么职业？
工作,孩子,职场四十岁职场女性，工作压力大，无时间照顾孩子想，可以重新选择什么职业？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我单位就有一位班长，他也在这个年龄段，她曾经想跳槽，想离开现有的公司，她就是认为领导动不动就骂人，根本就不象一个做领导的样子，整天就跟一个女人似的没长没短，这种情况下，她只想一走了之，但考虑到这位女同志工作认真，工作有条有理，我还是好言相劝，分析利弊，使她留了下来，到了今年，公司业绩更差于去年，有的工种想找人来做，也找不到人来做，曾经傲气十足的领导，今天的人生态度一样子来了180度的大转弯，开始关心起手下的职工了，虽然就这个岗位上缺人，但却使整个公司不能够正常运转，所以说人民群众才是创造历史的真正动力。你领导整天高高在上，将工人不当人看待，您自己怎么不去补上这个短板呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
女性热门职业
（1）人事经理。女性特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。
（2）传媒时代。自媒体很流行。
（3）白领。收入高，职业稳定。
（4）会计。女性细致，慎密，适合。
（5）保险代理人。人人都有保险意识的今天，女性们可以大展鸿图。
（6）金融银行业。
40岁的职业女性，再选择行业。首先选自己擅长的专业。有专长，就专攻专长的职位。
其次，要转行业的话，选择自己喜欢的行业，自己有兴趣，容易把工作做好。
再有，是职业女性，工作很多年，有丰富的工作经验。可以用这个优势，业余做自媒体，分享工作经验，指点迷津。头条号是个非常好的平台。自己可以在下载尚可网APP。帮助更多人的同时，自己的价值感也能体现出来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
你这个问题相当于这个问题，就是工作与家庭如何去平衡。
我的答案很简单：工作与家庭永远无法平衡！
更侧重与那一边就看你比较侧重那一边，不过我觉得孩子的培养很重要，错过了就没有机会了，工作的事情以后有的是时间。所以还是要慎重考虑
我也是个妈妈，两个宝宝。我的孩子都是自己带，没有老人帮忙，我现在刚辞职一个月，是打算换工作。之前也一直工作，我不觉得工作很忙就没办法照顾孩子，除非一天到晚的不着家，需要出差。我的孩子尽管我觉得还是有点亏欠，但是每次照顾孩子都是很用心，在有限的时间里尽力的陪他们，自己辛苦一点，早上早早起来，把孩子的事情都安排好，让孩子感知到自己对孩子的爱就可以了。
希望我的回答能对你有帮助，喜欢就关注我，给我点赞吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
你这问题就不成立。当今的世界，只要不是官富二代，谁的工作不忙，谁的压力不大，没时间带孩子，其实是自己给自己的借口而已。
时间不多，但也可以有陪伴孩子的时间，只要你想去做，就一定会有时间。如果和孩子在一起生活，我就不信你每天都忙得见不到孩子，周末也不能陪孩子。陪帮孩子其实很简单，不需要太多的花样，只要用心，哪怕是看着他玩，孩子都会开心。
我见过身边有一些妈妈，抱怨没时间陪孩子，但我看到他们朋友圈经常有party，时不时去逛街，酒吧ktv经常浮现身影。带孩子的都是老人。
我还见过这样妈妈，她从事保险工作，工作很辛苦，接孩子都经常迟到，经常给因此给老师道歉。可是她朋友圈里，最多的就是和孩子在一起的生活照。
陪帮孩子一起长大的时间其实很短暂，当孩子进入青春期时，你就是有时间了，孩子也未必愿意你陪了。
工作重要，陪伴孩子一起长大更重要，如果你的工作很影响带孩子，那么有三个方式:
1 调整一下你的工作，安排好和孩子在一起的时间。
2 做自由职业，soho办公，这样自由的多。
2 换个老公吧！哈哈哈，这比换什么工作都好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实在互联网这么发达的今天，每一个行业的工作都可以衍生出来第二职业，如果女生已经决定推出一线职场，那么建议仔细思考自身身边资源，延展出在家顾家也可完成的工作。比如现在大量的居家女性开始了微商、手工、代理等等的行业。利用好原来的工作资源，开发第二职业是比较简便保险的方法。创意是不太建议的，风险大而且投入精力较多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答！
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