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四十岁职场女性，工作压力大，无时间照顾孩子想，可以重新选择什么职业？
工作,孩子,职场四十岁职场女性，工作压力大，无时间照顾孩子想，可以重新选择什么职业？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何事情都是有一个平衡点的，如果你不希望压力大，又希望能照顾孩子，时间多。那你降低工作薪资要求就是了。毕竟钱多事少离家近，只是一种奢望。
至于能选在的工作范围，就比较多了 ，只要不用承担责任的辅助工作都可以满足，只要你有能力做好就是了。
考虑到你的年纪，行政后勤类吧。基本就是辅助性质的工作。 毕竟这个年纪也拼不动什么了。那么多年的经验都感觉压力大。选择新的技术类工作或者销售类，对你来说或许还是压力。
恕我直言，如果你以前做管理的你还可以选择一家小公司，利用自己的经验，换个工作来做，看能不能找到存在感，在不要求收入的情况下，满足你的要求。如果你做一线的那可能很难。毕竟40岁的一线，也基本上很难了。
欢迎关注点赞，留言交流，互相学习，我是一位职场创作者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
曾与你同样的烦恼。没有老人帮忙，白天上班压力山大，晚上带娃陪读，家里凌乱丈夫埋怨。
一度想，中年妇女就该如此狼狈么？
特别是被更年期上司批评责骂时，时刻有辞职甩手不干，另择木而栖的想法。
不过，最近想法改变了。
首先，压力哪里都存在。换个单位不等于你一定就舒畅，除非你就打算混日子找个轻松工作挣点小钱。
或者，伴侣收入高，家里不指望你挣钱，干脆全职。我见过老公年薪百万，自己在家全职鸡娃的妈妈。也见过，家里几套房，全职在家整天琢磨烘培画画的妈妈。
羡慕么？当然羡慕，被老板劈头盖脸骂的时候，我特羡慕这种好命的人，也幻想中奖1个亿，然后将辞职信摔在领导脸上的场面。可是，不是谁都有这样的命运。
其次，孩子需要一个正能量的妈妈。工作有压力，想办法去解决去成长。目前我被领导骂得皮实很多，这也是成长哈。被骂，除了领导脾气有问题外，毕竟也有自己沟通能力问题，那就去学习沟通。
任何人出现在你生命里，都是帮你修行的。
这样，将来你的孩子向你诉说工作中类似问题，你才有资本引导他：老娘当年也遇到过并且化解了他。
更重要的是，你积极工作生活的样子能感染孩子。
有次女儿看到了我的一张工作照，当时正拿着话筒为同事讲解一个项目。女儿认真看完后崇拜地说：妈妈，你是队长呀，做得很好说实话，女儿的肯定让我特暖心，比领导的夸奖还受用。因为，我知道我认真工作的样子在女儿心里种下一颗小种子，让她知道认真和独立都是很美的。
最后，如果现在的工作实在不喜欢，试着发掘自己的内心。四十岁不晚，怕的是八十岁还不知道喜欢什么擅长什么。
听从自己的内心，找到自己的擅长，慢慢去耕耘，直到它有收益直到有一天它的收益超过你的本职工作。那时，再潇洒地和眼前的工作，眼前的一地鸡毛说再见。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们要明确两点:
第一，40岁的女性工作可选择余地不是很大。
第二，40岁的女性一般来说孩子至少十多岁。
工作
40岁的女性，到现在来说，参加工作近20年了，发展方向其实基本已经确定，而本身的一些东西，比如能力，技能，性格等，都已经定型，也就是说是这些因素决定了你在下一个工作的选择上有很大的局限性。
如果你还要考虑兼顾家庭的话，那可选范围其实是就更小了，而且有可能你还要牺牲很多东西，比如你可以在你家附近找工作时间相当自由的职业，这样你是可以方便照顾家庭了，但你的薪资水平，工作环境等等可能会降很大的档次。
也许你会考虑自己创业，这也没什么问题。自己创业的话，时间由自己支配，但自己创业压力更大，不确定性更大，能不能方便地照顾孩子，这更是一个疑问。
家庭
40岁的女性，相对来说家庭已经稳定，孩子大概十多岁的年纪，正在读小学或者初中，这个阶段正是他们学业逐渐加重的时期，同时也是他们人生观，价值观，生活观等正确树立的关键时期，家长在其中的作用非常重要。
如果可能，家长要尽可能多的陪伴孩子，不要在孩子的成长过程当中缺失，这样可能会留下遗憾。
家长既包含孩子的父亲也包含孩子的母亲，如果你作为母亲真的想多陪伴孩子的话，还可以考虑你另一半的情况。
如果你爱人的情况比较给力，他一个人能保证你们整个家庭不受影响，那你可以适当地在你自己的事业工作上做出一些牺牲，将你的重心转移到家庭上面，也未尝不可。
事例
有一朋友也是像你如此的情况，老人身体不好，需要有人照顾；孩子上学，需要接送以及辅导作业。
她工作是金融行业，高薪，高级白领性质。工作单位离家实在太远，开车就需要近两个小时。工作性质决定还要经常得加班，为了家庭有时候请假，单位领导也不是太高兴。
想在家附近找，又没有合适的，没有对口的。如果打零工的话，那薪资待遇上大打折扣，自己也尝试创业，但压力更大，更难顾及家庭。
他们夫妻两人商量之后，一人工作，一人在家照顾老人孩子，在一定的时间之内，生活质量暂时不会下降。于是她就辞职，将重心转移到家庭上。
有舍才有得，有时候鱼和熊掌不可兼得，必须要做出选择，那么取舍就要根据情况，从事业和家庭当中找到一个平衡点，但无论怎样，家庭孩子的陪伴肯定是最最主要的。
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