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员工在医疗期内合同期满，企业能终止劳动关系吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

下面的一位小伙伴回答的很清楚详细

企业的团险是非常好的福利

但是，期满之后呢？

企业不是家，是不可能管你一辈子的

特别是，在你生病、伤残的时候

企业老板想的是怎么让你离开

而不是养一个吃闲饭的人

这个，我想大家都能够理解




而，一旦陷入这种境地

商业保险，实际上你也失去了参加的机会

企业福利好，当然是好事




但是，个人的家庭保障，也是需要的

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以哦，劳动合同到期，如职工仍在法定医疗期限内，则劳动合同期限自动顺延至医疗期结束。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以。医疗期内劳动者是受保护的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以的，特别是工伤医疗期，法律上有前置后处的关系!

回答于 2019-09-11 08:43:50

医疗期就是员工在生病治疗，公司不得解除或终止劳动合同的期间。因此，在医疗期内如果劳动合同到期了，公司不想续签的话，需要将劳动合同延长到医疗终结时再办理劳动合同终止手续。

医疗终结与医疗期满是不同的，医疗终结可能会早于医疗期结束的时间。只要患病治疗这个情形消失，公司即可以终止劳动合同。

另外延长劳动合同不是再重新签一本合同，那样就变成新的劳动合同了，需要注意。由于这个延长是法定的，不做任何手续也是没问题的。实在觉得必要的话，写个通知给员工就可以了。

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