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同样都是班主任，班主任津贴的差距有多大？我们这里是每个月100元，你那里呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

同样都是班主任，班主任津贴的差距有多大？我们这里是每个月100元，你那里呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

班主任是一所学校的主力军，涉及学校的方方面面，事无巨细，基本都是班主任的事。

一所学校的好坏，尤其是卫生、安全、纪律等方成，很大程度上直接与班主任的辛苦密不可分。所以很多学校的评模评优都会优先考虑班主任。

我们这里的“班贴”平均每月150元，并在争取逐年增加一点，但会分等级。主要的评判依据是行政值日和学生会值日（检查）得分，每日得分汇总，得出每周、每月总分，前一二名为一等，二三名为二等，其余为三等。分别计160、140、130元。

此外还有各种活动奖励，如文明教室、刘明寝室评比，运动会获奖等。这种活动有竞赛，通过评得分，按名次算入总总分后直接跟奖金挂钩。


期末评优评模时，也考虑该班学生的总分和单科平均分的优秀率和及格率。

综合这几项，总分越靠前的，基本就是优秀（模范）。即便如此，如今大多数人仍不愿当班主任，压力很大。

我们最早的时候是没有班主任津贴的，后来一个月才5元（大约是90年前后）。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学校班主任工作是学校工作的重要组成部分，班主任工作的好坏影响着教育教学成绩的提升，影响着学校的声誉，也影响着学生一生的发展。

班主任很辛苦，一个班的大小事务少不了班主任，学生的学习，生活情况班主任应了如指掌。家访联系，学生思想道德工作离不开班主任，班级管理，班队活动离不开班主任，社会实践活动离不开班主任。班主任就是一个班级的当家人，累是肯定的。即要上课，又要当班主任。

因此，国家教育部非常重视学校班主任工作，制定了《中小学班主任规定》。社会也在关心关注班主任工作。关注班主任老师的待遇问题。

教育部明确，班主任津贴纳入教师绩效工资管理。纳入绩效工资总量控制。

有关专家，人大代表调研后建议班主任津补贴是20多年的老标准，不适应形势和经济发展需要，应提高到不低于500元。得到了教育部的回复。

从2016年起，部份省区开始调升班主任津贴。

临沂市小学班主任调整为每月400元，中学班主任每月500元。

滨州市小学每月300元，中学每月400元，高中每月500元。

贵州仁怀市中小学每班每月不低于500元。

海南省，山西省明确，从2019年起，提高中小学班主任津贴不低于每班每月500元。

随着提高教师工资待遇政策的落实，各省区将会调整提高班主任津贴。不适应经济发展，不相匹配的老班主任津贴标准将成为过去。

班主任的付出将会得到应有的回报！





回答于 2019-09-11 08:43:50

班主任津贴每个月太少了吧？

班主任官小事多，责任重大，我们这里班主任津贴、工作量核算、评优晋级等都得到重视。班主任现在津贴一个月平均500元，但不能平均发放，必须有依据有差别，不是一月一发，而是一年一发。

中小学义务教育阶段，大多各学校基本一年下来，多的与少的班主任相比，差几十块钱吧。也有单位差别一百多元。差距不大，认可度较高。非义务教育阶段的学校班主任还要高些的。

你们那里班主任费太少了，如果有机会，到我们这里来呗。工资水平看来你们那里也不如我们这里吧？

我是教师，教育领域问题的关注者，欢迎评论关注交流。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每生一月0.19元，呵呵，非常光荣

回答于 2019-09-11 08:43:50

每月600，一年发10个月，年终1000考核，分三档1200,1000,800

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这是按学生人数走的，大校一个班人数多一月100元，小学校都是50元一月，每学期未按照班主任考核扣排名后两名津贴20元至30元不等，具体由各学校校长制定，用于奖励排名前两名。一学期发5个月津贴，拿全也就是250元。但一般只有中间一名能拿全，前两名听起来多拿了，但若不单独发放，将津贴归入其它绩效考核之后，能拿全者不多，在业务上一般教师扣得比较多。

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