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因为犯错而自离，该不该要回工资？

工资,你的,公司因为犯错而自离，该不该要回工资？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

因为犯错而自离，该不该要回工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资应该给，账要分开算。你已经劳动的工资他是必须给你的，但是，你犯错造成的损失及你提根据合同应承担的违约责任也是必须承担的，算清楚后多退少补吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

犯错自离，基本都不会给工资，每个公司都有着自己的辞职手续，按正规手续办理，工资肯定给你，自己想来就来，想走就走，哪个公司能允许，你突然的离开，不管给公司造不造成损失，但是公司你这个位置会一段时间内缺少一个人工作，肯定会耽误公司平常运转。所以擅自离开的员工，公司基本不会给工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于你说的情况来回答你的问题，一如你在公司有贪污受贿的情况那是没有工资可拿的，因为严重的公司还会起诉你，让你不结工资走人那是给你面子了，二如果因为你的管理而出现重大事故的，给公司带来了严重后果的，三还有自动离职的，就是走的时候连招呼也不打的，过了一段时间才来要工资的，因为公司一般都有规定的，超过三天不请假的算自离，所以除了以上几点，一般正常情况下都会结清工资的，其中有急辞工与正常辞工，一要般急辞工是三天，有的公司你急辞的话会扣钱的，扣多少就看你的公司怎么算的了，一般都会扣的，正常辞工是是提前一个月辞工，辞工到期工资全部结清给你的，前提是要过试用期，如果是在试用期内的话，随时都可以辞工拿工资走人，希望我的回答能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

犯错要看是否造成损失，要是损失大，不但工资拿不回，有的老板还会要你赔偿。

如果未造成损失的犯错，或者小错，离开时，打个招呼，老板一般会给你工资。当然，你不打招呼就悄悄离开，不要工资，那是你自己的事了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般的工资都得给吧。没有什么大错特错的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看错在哪里？如果要是自个的不对，那就没法要工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我没有失误，但我选的自离，因为我怕麻烦，要找好多人批，有时还故意刁难你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

正常情况下，这部分工资也应该支付的。

当然，如果你是违反了劳动纪律或者劳动法有关规定，对用人单位造成了影响或者损失。用人单位有权要求得到赔偿。

你既然选择自离，犯错应该不小，建议算了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你的错属于出卖公司商业机密，被发现，自已离职，不追究你的刑法责任算客气的了，还想要工资！

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