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几个月前去公司面试没有成功,最近它又在招聘,能再次投简历吗?
简历,你的,公司几个月前去公司面试没有成功,最近它又在招聘,能再次投简历吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2、应该好好分析,没有通过的原因
个人认为你上次没有通过的原因,建议自己好好分析一下,看看自己的短板在哪里,这样下次在再去面试的时候,也能好好的应对,不至于手忙脚乱出现问题。
一般的面试者在面试失败后,会自责,然后忘记这个事情,但是我有个朋友却不是这样,他会分析自己的失败的原因,然后从原因中拆解到每个问题,看看是自己回答问题还会自己能力有问题,或者哪些方面需要提升的,这样具体拆解下来后每次就会发现自己好多问题,然后就一点一点去提升,到最后有次面试,面试官的大部分问题都回答的很多,而且由于他长时间拆解这些原因,自己慢慢形成习惯,在面试官问问题的时候,会想到可以拆成哪几个对自己有利的因素去回答,后来也找到自己满意的工作。
3、建议换家公司考虑
这家公司在前几月招聘,现在该岗位又出来了,个人认为有3种情况,①这个岗位一直找不到合适的人,那会不会是企业的要求太高或者说过于苛刻。②企业招到了合适人选,但是在试用期却因为工作能力或者与公司不匹配被淘汰了。③企业不是在真心招人,可能只是想给外界一种错觉而已。以上3种情况,不管从哪种来看,对于面试者都很不利,特别是面试过一次的人,所以建议你直接换一家公司。
以上为个人的意见,如果你觉得对你有用,欢迎留言,点赞,转发~
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经相隔了几个月了,可以进行第二次投递的。
一般只要你投递过这家公司,他们都会有存档记录的,对于缺人迫切的公司,更加看中第二次投递的简历,因为二次投递表达出了对公司的认可,一般都是会给二次机会的,而且对于有这样百折不挠品质的员工,也是很多公司愿意录用的!
因此,如果你的能力与招聘要求差异不大的话,可以考虑二次投递的,而且会成功率较高!
提前预祝你面试成功,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。我是小皮老师。
更新PPT模板上1000套了,大家有PPT模板、使用的问题,欢迎关注@PPT精选。
我觉得可以分成2个方面来看
一、还是之前那个岗位
虽然你之前已经差一步就可以进入公司了,可是你不去了,如果还是之前的HR接受到简历的话,很大概率不会再叫你来。如果是其他HR的话,可能会让你来看下,最终的结果很难说。
二、同一个公司,不同岗位
比如你之前投点上销售岗,现在投的是另外的岗位,还是可以尝试的。可能有不同的负责人对借,也就是意味着你还有机会。
其实,题主提的这个问题,我相信很多朋友都有遇到过,
虽然说以上的分析貌似叫大家再试一试,但是小皮老师建议,除非这家公司说你非常喜欢都公司,而且尽量找内推,比较有可能有面试机会,否则不建议再投了,这是我自己的真实经验跟大家分享。
回答于 2019-09-11 08:43:50
几个月前的失利,不代表任何东西。上次面试没有成功,仅仅代表在那个时间段,你和这个公司没有很好地匹配上而已,或者是因为当时自己没有准备充分,没有展现最好的状态,又或者是因为面试官一时大意,漏掉了你这个人才。
所以,我认为,可以再次投简历,不妨一试。
当然,这也是有前提的。
01
仔细看自己是否符合这次招聘要求
几个月前公司就在招聘,最近又在招聘,那么从理论上来说,两次招聘同一岗位或者同一职位的可能性不大,顶多就是与上岗位相近的,甚至是完全不同的岗位。
那么,我们再投简历前, 一定要着重看此次招聘的具体要求是什么,比如学历、专业、经验、岗位要求等等各个方面,并将其与自己自身状况做个详细比较。
如果说,本次招聘的岗位和上次相差不大,那么我认为可以大胆尝试下,再次投简历。
当然,如果本次招聘的岗位和上次截然不同,自己又不符合此次招聘的条件,那么即使投了简历,在初选的时候就有可能被淘汰。
02
千万不要觉得丢面子,自己否定自己
经历过上次的失败,一般人都会觉得气馁,认为自己的实力不行,没有被这个公司认可,进而不断地否定自己。
比如这次同一个公司的招聘,虽然得知了这个消息,但是自己就想当然觉得自己没有被录取的可能性,根本不会被该公司赏识,甚至认为如果再次投简历,会觉得很没面子,会被公司嘲笑。
但是,我一直认为,在职场上,大部分公司是很难拒绝那种热情又固执的人的,就比如不断向公司投简历的人。这种人不说别的,办事认真、坚持不懈、懂得推销自己这几个优点是绝对有的,所以说很多公司也会经常为这些人“网开一面”。
所以,大胆地去投简历吧,勇敢的尝试才是成功的开始。
03
认真总结分析,为这次面试打好基础
如果说自己已经决定再次投简历了,那么不是说投了简历,这件事就算完成了,而是要及时总结分析上次的错误,争取拿下这次面试。
上次面试症结在哪,只有你自己最最清楚,比如没有很好地了解公司,没有回答好某一个问题,没有做好详细地职业规划,没有具备岗位所需能力等等。
只有认真回想上次面试的场景,并找出错误、改正错误,不断提升可以提升的地方,才能提高自己,被面试官所赏识。
所以说,自己的实力才是最好的资本,不管是这次招聘也好,还是下次面试也罢。做好最充足的准备,什么都不用怕。
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