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几个月前去公司面试没有成功,最近它又在招聘,能再次投简历吗?
简历,你的,公司几个月前去公司面试没有成功,最近它又在招聘,能再次投简历吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
那的看是什么规模的公司了,像bat这种,隔个部门隔座山,每次面试官都不一样,就可以尝试再投一次。普通编制的公司,你如果已经去面试过一次,并失败。就不要再投简历了。不管别人还记不记得你的简历,你这个人别人已经见过,怎么会忘记呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于面试不成功,我建议要事后去和HR了解面试不成功的原因,如果是专业技能方面不过关的话,再投简历也是意义不大。如果是面试准备不充分或者其他原因,自己也比较希望获得加入的机会,我觉得通过直接和HR先沟通争取面试机会则更有效。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题,我建议你不用再投递简历,你可以直接联系之前的HR,了解情况并表明自己的想法,看有没有机会。主动沟通成功率更高,效率也最高。
[心]再次投简历可能石沉大海
再次投简历,你和所有的候选人站在同一起跑线,HR在筛选简历时,同样是花费10秒的时间。此外,如果HR对你的简历有印象,可能会觉得,这个人是不是误投了简历,当时因为其他原因已经拒绝了OFFER的,怎么现在又来投简历呢?所以怎么看,进入面试的机会都不大,根本显示不出自身的优势。
[心]其实面试不是考试,面试是一场沟通
可能我们很多时候就觉得面试是一场考试,候选人往往站在相对弱势的地位,其实面试的本质不是考试,不是为了看谁的成绩更优秀,而是一场沟通,用人企业是在选择更加匹配和适合的候选人。意愿度、主动性、专业能力、价值观、甚至性价比等等,都是企业要考虑的因素。所以主动联系HR,可以显示出自己的主动性、意愿度。而且你已经从众多的简历中脱颖而出了,起码有了一个单独沟通的机会。
[心]如何抓住机会,展现自己
主动沟通,当然要做好充分的准备。你的优势是之前参加过一次面试并且通过了,那在这个过程中,一定了解了公司的很多信息,包括企业文化、业务模式、产品信息以及组织架构、职位信息等等。那这次的主动出击,一定要让HR感受到你的意愿和态度,以及实时说明自己对职位的理解,争取面试的机会。
还是那句话,面试不是考试,面试的实质是沟通,如何在这场面试沟通中展示影响力,不仅要有态度,要有主动的意愿,还要做好充分准备。即使最终面试依然未通过,这样的方式也是最有效率的。
我是@行走的鹤妈 ,跨国外企资深HR,欢欢关注我一起聊聊职场话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
投吧,反正不要钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以的,只要自己对这个工作岗位实在感兴趣,觉得可以胜任这份工作,值得您再去争取的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以投,上次虽然面试没有过,但是可能长时间招不到人,放低了招聘要求,这次你投了,就要你了。投简历就几秒钟的事,又不掉块肉,放心的投。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我试过。世界很大,说不准人家就喜欢你的执着。
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