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几个月前去公司面试没有成功,最近它又在招聘,能再次投简历吗?
简历,你的,公司几个月前去公司面试没有成功,最近它又在招聘,能再次投简历吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
3、若你目前可以到国外工作,完全可以不用再投递简历,可以与HR或部门面试官沟通,说明你目前的现状及对公司的认可和好感,愿意加入公司为公司服务。可以省去再次面试。这样做,HR可以及时完成招聘任务,用人部门可以及时得到人员补充,可谓是一箭三雕啊。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话,你再次投简历是可以的,但是想在这家单位求职成功,难度很大。当然,在一些特殊情况下,还是有机会的,雷哥一一为你分析解答。
先说为什么求职成功的难度很大:
第一,时间间隔太短,公司应该有你上次的面试记录。才几个月的时间,公司的人力资源部门一定会留有你的面试记录,既然你第一次面试就没有通过,就算隔几个月再去投简历,基本上也是等于做无用功。恐怕连面试的机会都不会给你,直接在初筛阶段就剔除掉你了。
第二,公司不会相信,你的专业能力能在几个月之内实现突飞猛进。既然第一次面试失败了,隔了这么点时间,你再次应聘职位,必须要拿出比你第一次求职时更亮眼的职业经历和专业技能水平证据,但是才间隔几个月,这种情况基本上不可能实现。所以,哪怕你再美化简历,用人单位也不会相信这种变化,自然就会拒绝你的求职。
再来说说在什么特殊情况你再次投简历会获得成功:
世事无绝对,在一些特殊情况下,哪怕你才间隔几个月再次投简历,也是有可能实现求职成功的。
第一种情况:两次招聘的职位不一样。假如你上次参加招聘的职位与本次打算去求职的职位是不同的,而你的条件正好两个都符合,那你就可以去试一下。毕竟,在企业内部,不同个职位对专业能力的要求和侧重度是不同的。也许几个月以前的面试,是因为你某一方面的能力未能达到公司的招聘要求,但是,现在的招聘是另外的职位,也许侧重点不在上次你的短板上了,那你就有可能会成功的。
第二种情况:机缘巧合之下的应聘成功。既然用人单位又再次招聘,而且还是同几个月以前的招聘职位一样,那就说明三点:
在这样的情况,如果你前面参加竞聘的时候,面试的成绩还可以,只不过是还有人比你强,所以你才落选。那在这样的情况下,你再次应聘,就是机缘巧合正好”自投罗网“,公司就可能会退而求其次,会录用你。
当然,上述两种情况发生的概率并不会很大,所以,雷哥才说必须是在一定特殊情况下才会发生的事情。
不过,投简历其实也花费不了多少精力,既然心仪这家单位,那就投投试试看,如果自己对自己有信心,那就主动联络一下负责招聘HR,看看自己到底还有没有机会。也许的运气比较好,一投便中了呢!祝你好运!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人意见看是否同一个部门了,如果同一部门的相同职位我觉得还是不要投递简历了。
如果是不同的部门就可以再次投递。而且成功的可能性会增加的因为相同的公司面试流程以及面试方法基本是差不多的,可以总结一下第一次失败的经验教训这一次不要再犯同样的错误了。本人就有一次相同的经历。祝你成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到标题,我就想到之前有个朋友的经历,下面
先跟大家分享下我朋友的案例:
有个朋友之前做审核相关工作,辞职后一直想进大公司,主要是觉得大公司福利待遇好,能学到东西,晋升空间大。所以在a这家公司投递过简历竞聘销售支持,也被通知去面试了,但没下文。后来这家公司其他部门也在招聘类似岗位,这个朋友就又投递了简历,很幸运又被通知去面试了,但又是没结果。我这朋友也是铁了心,确实太想进这家公司了,天天刷这家公司招聘信息,天天盯着手机投递简历,就这样,光投递a这家公司就投递了10多次,面试了5次,本来满怀欣喜,以为能过,但事与愿违,就是没通过面试,很是郁闷,搞得整个人都没有精气神儿了。正郁闷着呢,突然这家公司HR通知他去面试,我这朋友一听,高兴劲儿甭提了,不管能不能被录用,最起码还有机会。我这朋友心态挺好,所以面试时候状态很好,很幸运被录用了,甭提当时有多高兴了。
回到题主的问题,纠结是否要再次投递这家公司简历,我觉得这个需要分情况来说吧:
1、同一个岗位,同一个HR
如果这家公司招聘还是同一个岗位,同一个HR负责,而且你之前有来面试,以失败而告终。那么HR对您一定是有印象的,具体您的面试结果评估,HR那边都有记录。所以如果同一个岗位,HR是同一个人,我觉得没必要浪费时间再投递了,建议您马上转移阵地,投递其他公司简历,看其他机会;
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