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职场老板喜欢给员工画饼，说公司宏伟目标和个人回报，却在福利上斤斤计较，你怎么看？
老板,员工,公司职场老板喜欢给员工画饼，说公司宏伟目标和个人回报，却在福利上斤斤计较，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个不舍得给员工钱和福利的公司，再大也是坑。
诶，这样的公司我也遇到过，而且是刚毕业懵懂无知的时候遇到的。
我刚毕业工作的时候，我的领导就经常给我灌输这样的话：好好做，以后我们分公司壮大了，大家都是元老，但是现实的工资福利啥的都没。
那时候的我很傻很天真，被忽悠的觉得自己超伟大。
想到自己因为工资低还想辞职的想法，就想唾弃自己的，眼界太小。。。。
那时候的我都不知道不清楚，如果一份工作都没有给你基本的生计条件，你有必要呆吗？那又不是你的公司！！
我还真把公司当做是自己公司，自己家。。。。
那时候的领导总是和我们说，他刚进公司的时候工资才一点点，现在呆了多久，你看就爬上这个位置了，啥啥啥的。
我最后熬了两年终于离开，离开后，心里五味杂陈。
后面换了公司后，见识的人多了，感觉眼界也比较宽了。想起以前的自己，都有点心疼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
画饼的做法是新创公司常用的稳定员工为其做事的伎俩。
比起实打实的薪资待遇，画饼更能快速稳定员工情绪。所以，画饼是必须的，也是最实惠的。
初创公司资金往往比较拮据，老板会在尽可能多的减少付出，而减少福利水平，是看得见的渠道之一。面对这样的情况，你先不要纠结这个福利。冷静一下，认真从以下几个方面来考虑。
1、你目前所在公司是否有发展的前景。
2、你的职位或位置是否重要。
3、你所在公司是否对你的职业规划和人生规划有所帮助。
4、你为公司的付出，是否真的没有一丝回报。
从以上几个方面思考，充分考虑，果断抉择，无论什么时候，出现问题积极行动，而不要在原地唉声叹气，不要为自己做过的选择而后悔。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
真没饼，有饼就不画了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
马云有句话说得好，“梦想是要有的，万一实现了呢？”
敢于画饼的老板才是好老板，长期不画饼的老板反而还不是好老板。
敢于画饼的老板。说明他是有狼性的老板，这是一个做大事带人所具备的必要条件之一，这样的老板未来会有很大的可能达到一个有史以来的一个巅峰。
长期不画饼的老板。可能他现在已经很成功了，但是对于他的未来会有一种限制，会有一个瓶颈突破不了，它的高度就仅此而已了。
为什么公司会对员工的福利斤斤计较呢？这里我不是为了公司说话，不喜欢的不要喷。
站在公司角度，肯定希望员工能够创造更多的价值，能够让公司达到一个高度。也就是让公司的业绩更好，这样老板也开心了，员工也会得到更多。
公司在做大之后是不会亏待员工的，只是那些小公司，赚钱的方式很局限，能从员工身上克扣一点来增加增加利润。
站在员工的角度，肯定是希望自己的付出能得到回报，所以你会希望老板就是能够慷慨解囊。可是老板没有赚到钱，他也不会这样大气的去给你各种福利。
这两者是矛盾的，老板也想赚钱，员工也想赚钱。
在这个时代，人才比钱更重要。
没有人才，创收手段就会很局限，这样会形成一种恶性循环。
还是希望你们这些老板，能够给予那些付出回报的员工等价的价值，不要想着从他们身上获得更多的利润。
只有人才才能帮你实现你的理想。
要不然你最后只是成为了员工眼里的一种笑话，而不是成为史书上那些经典的成功的案例。
希望能对你有帮助。你的评论、点赞、转发是对我最大的支持！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
老板的理想和大饼，跟你一毛钱关系没有，别被忽悠了，这是理智。
但当一天和尚，就要认真撞好一天的钟，不是为了对得起谁，而是要对得起自己，这是道义。
俺若为当年的十八罗汉之一，你让马云再来忽悠下试试，俺依然会选择不跟一一五百元养不活人，这是硬道理(硬理由)。
十八罗汉今天如何俺不知，但可以肯定的是，在马云一战成名的今天，十八罗汉也不会饥饿难耐地在街上乞讨，同时也没见十八分之一二，说想买后悔药.肠子都悔青了的。
即使当年跟着马云斩白蛇鞍前马后打江山，排排坐吃果果，发了大财的一一但俺们仍然只听说过马云，但鲜见听说过“马二”的，“马三”更没有。
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