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学历在找工作面试中真的很重要嘛？
学历,能力,你的学历在找工作面试中真的很重要嘛？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试初期很重要，给你一次机会，也就是进去的门槛，面试官要不要还是要另外看的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题只能说很重要，但我个人觉得，有时候学历并不能代表一切，在某些方面能力的突出与学历并没有太大的关系，但当今社会首先你得有一个能展现自己才能的平台，所以说学历也就变的很重要了
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历在工作面试中是不可缺少的重要组成部份。如没有学历，有些工作岗位，连面试的资格都沒有。如招收科技人员，金融银行保险，医生，教师等岗位，你沒有学历连报名资格也沒有，还有什么资格去面试。这就是学历的重要性，没有文化，没有知识，没有学历寸步难行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟谈恋爱一样，始于颜值，陷于才华，忠于人品。把单位想成对象的话学历就是颜值。没颜值有其他两样的话耐心点早晚会出头;没颜值没才华有人品运气好点会出头；没颜值没人品光有才华的可能目前混的好但没好下场；三样都没有的洗洗睡吧除非你有个好爹要不社会淘汰的就是你这种人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，高学历在面试期间是很重要的，学历是一块敲门砖，它其实代表了你的学习能力，这一点在面试中是有加分项的。因为有的工作是有学历硬性要求的，在人力资源部门中，他们当然希望用同样的薪资招到更高学历的人，如果这两个人在其他方面都满足要求的话。
虽然“低学历高能力”和“高学历低能力”的人都是存在的，但是对于应届生来说，学历更高，从概率上来说，你的做事能力和专业性以及学习能力会更好，HR在进行简历筛选的时候，可能对你的工作经历或者能力不会那么的清楚，他们也没有能力和时间去判断你的能力的，所以学历就成了HR们筛选简历的一个很重要的指标。
但是又说过来，如果你拥有一定的工作经验，而且你的工作经验对于用人部门来说很重要，那么用人部门会衡量判断你的能力是否符合他们的要求，因为最终的人员决定权是在用人部门。所以当你的学历不足以优秀时，你应该在你的能力和阅历上取得优势，这种优势实惠帮助你的面试中顺利胜出的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不重要。 因为根本没有面试机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有学历肯定要好一些，因为中国对自学技术工种认证还是很麻烦的，所以造成很多能力强于学历的人。在中国来说一般的技术工种学历不算多重要，但肯定比没有的好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数的HR在甄别人才的时候更多看中的是能力，但是有时企业也会对学历进行一些硬性要求。
能力再好，若直接被卡在这个‘学历门槛’上，HR也很无奈。但是，如果作为应聘者，你拥有这个要求的学历（不管是成人教育学历还是其他国家承认的学历），那么你就多了一分成功的机会，HR才会有足够的机会去青睐你过硬的能力。这时的学历就是真正的敲门砖了。
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