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学历在找工作面试中真的很重要嘛？
学历,能力,你的学历在找工作面试中真的很重要嘛？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，
中国人太多，多的数不过来。在多得数不过来的人群当中，HR要想初步筛选出一个现代企业所需要的创造价值、能干出漂亮活的人才，最简单的办法就是看学历。
心知肚明学历不等于能力，很可能误伤几个好苗子。可有什么办法呢？当投递简历的候选人几箩筐看也看不过来的话，用学历来做第一步筛选仍然是相对最高效、最公平的手段。
特别对于应届毕业生来说，学历占据了简历的80%的重点，因为大多数人没有具体长期的工作经验。除了实习经历以外，不看学历，看什么呢？毕竟它还透射出一个人在相同规则下能够通过学习考试达到的最高高度，代表了学习力。就算被吐槽刷题，刷题到名牌大学也代表了在某个目标前的坚持力和忍耐力。这些都是现代企业需要的特质。
虽然说学历随着工作经验的增长、职业资历的提升而逐渐弱化，但在有些时刻还是很重要。比如对于一些高管、CEO等职位，任职要求通常出现MBA等字样。因为这时的学历还代表着一个人系统化理论的修养，对商业世界的普世规则的通晓。
因此，还请接受学历在找工作中的重要性吧。只有正式了这个差距和游戏规则，才有奋起直追、通过其他方式来弥补、消除差距的动力。祝大家好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历只是代表你这个人的一部分，如果你没有足够的工作经验，没有拿的出手的作品，学历就很重要，因为面试官要了解你只有学历能说明一定的问题，但是你有非常丰厚的经验和足够优秀的作品，那学历几乎构不成任何阻碍，因为你的实力说明了一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作面试中学历重不重要，关键看你处于什么层级或岗位专业性，层级越高学历的重要性越弱的，专业性越强学历越重要。
首先，学历对于应届毕业生来说是非常重要的。大学生初入社会，没有什么工作经验，能力上企业也无法判断，于是学历就成了很重要的衡量标准的。
985、211大学本科和二本院校的毕业生同时面对一家公司，表现的旗鼓相当，谁有优势呢？肯定是985、211院校的有优势啊，能进入这样的大学本身就是能力的证明啊。
其次，工作3到5年的，虽然企业在招聘时也看学历，但是很多企业招聘信息都写着能力优秀能可以放宽条件，这时就不在把学历作为一个很重要的衡量标准了，只是一个参考的信息而已。
然后，5年以上，甚至10年以上的，学历的重要性更会被弱化的，大部分人面试时只会跟你谈能力经验，以前自己做了什么，怎么样做的，达成一个怎样的结果，你来公司能带来多大的价值。这才是公司衡量的重要指标。
最后，专业性很强的岗位对学历要求很高。比如医生，程序员，科研人员，产品研发等。特别是医生岗位，自己想要成为主任医师或副主任医师学历最起码也得是博士吧。
总之，学历对于大学生和专业性上的岗位很重要，相比较而言其他类型的工作岗位就弱化了很多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以一个招聘者的角度告诉你：如果到了面试阶段学历就不是太重要了
学历不过是能最直观的的呈现给招聘公司的人物介绍，通过学历的内容可以知道你的学习能力和教育背景，过了初审那一关，面试的真正目的是通过交谈来观察个人的品行和举止，所以有的面试者动不动就拿学历说事，其实是背道而驰的!
望采纳
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历当然重要，但是如果在面试中，就主要看你的应变能力和亲和力了。能进入面试，肯定已经被筛选过了，肯定学历过关了，如果不过关，肯定就没法进入面试。
进入面试环节，肯定就看个人表达能力和给对方的第一印象。现在的面试，除了公务员事业编国企正规面试，看了的应变能力，问一些有技术含量的问题，很多小公司的面试都是走形式，问你结婚没，耍朋友没，离家远不远，生育没，有没有经验这些问题，而不是需要你能言善辩。
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