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我看中他的能力，想让他入股，请问怎么入股、怎么分红、怎么计算我现有公司的价值？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

我看中他的能力，想让他入股，请问怎么入股、怎么分红、怎么计算我现有公司的价值？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你确实看中他的能力，想要留住人才，还要看你们俩追求是否一致，是可以以技术入股的，也可以叫他出一部分钱来入股，但你要问清楚，人家愿不愿意入股，有股份是有责任，你们不能把有私人因素来影响公司正常运作，比如金立手机老板因赌博欠债几亿最终导致公司破产的结局

回答于 2019-09-11 08:43:50

这里边涉及到三个层面的事情：

一、怎么入股

鉴于我们看中的是他的能力，而这个能力又是需要时间去确认的，所以建议对其采用股权激励的方式。通过股权激励可以分阶段给予其股权。也可以在这期间判断他的能力。如果选择直接给那么到时候让其退出也比较麻烦。

二、怎么分红

根据持股比例进行分红并结合一定的年终奖奖励。

三、如何判断公司的价值，这里分为两个方面：

1、公司现有资产实际情况

这个主要是根据公司的资产负债表确认公司的资产总额。然后通过资产总额换算每股的实际价值；

2、如果是成立时间较短的公司，可以核算公司自设立以来的实际投入，根据实际投入换算每股实际价值。

3、现在很多公司在引进投资人时都会以现有估值来确定每股价格。这个估值是结合公司现有资产、未来预期收益、公司整体经营情况、人员配置等计算出来的预估值。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

人才不仅是能力、还有人品和价值观、事业追求等

建议：

1、先从合伙人经营利润分红进入，对方本金保底

，公司所有权不发生变化；双方都无风险和期望值过高压力。

2、双方合作理想时可以将分红股转化为股权，届时双方对企业的估值预期及期望都会相对准确的多，也避免由于前期对于估值和期望的不匹配而为以后埋下隐患。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本质上，他想要什么！

满足他，比如他希望年收入100万，你公司利润1000万，那么至少给分红股10%

法人股则可以少给！

从他每年分的收入来计算，还不是现有的固定资产，销售收入，什么市盈率之类！