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如何避免35岁职场“生死线”？
职场,自己的,生死线如何避免35岁职场“生死线”？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不过公司老板也是多次听到其他员工打小李的小报告，所以没过多久，小李便被公司开除了，很显然小李的行为已经彻底激怒了老板，而且大部分员工也没有听信小李的一面之词。
这让小李非常的气愤，她在公司里工作这么长时间获取的订单，最后却只拿到非常少的回报，所以她觉得这些新员工可能还会被老板所欺骗。
近年来，其实职场如战场，相信很多员工都心知肚明，大家在公司里跟同事相处，跟领导合作会发现，并不是所有人都愿意帮助你，职场就是社会的一个缩影，大家到了中年阶段，如果还没有掌握这三个生存之道，可能就会让你在以后的职场道路或者是人生道路变得越来越迷茫。
第一、在跟领导相处的时候不要锋芒毕露，因为现在都说枪打出头鸟，不少员工却根本就没有把这样的道理记在心里，总是在职场中跟领导相处，是太过高调的展现出自己的才华和优势，领导就会因为你的说话语气或者做事的言行举止不够光明磊落，于是便开始在暗地里针对你，所以每个员工在公司里工作一定不要招摇过市，更不要锋芒毕露，如果你已经成为被领导攻击的对象，那么你在公司可能就已经被淘汰。
第二、总是在领导面前嚼舌根抱怨，同事抱怨公司或者公司往往只会让你陷入是非之中，在职场中有些聪明员工绝对不会牵涉进一些非常敏感的话题，比如工资或者是同事的负面信息，如果你在和领导聊天的时候总是掏心掏肺说出一些得罪他人的话，可能这些话就会传到对方耳朵里。
第三、带着优越感跟他人聊天，其实也会让你得罪众人，其实现在有很多情商高的员工在公司工作能够跟每个人打成一片，就是因为他们绝对不会带着乐感跟同事聊天，希望能够跟每个同事达成共识，取得双赢，这样才能够建立良好的人脉关系。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
人生本来就是生死，没什么是可以避免的，任何时候都需坦然面对，人生没有如果，三十五岁是多好的年龄，没有了少年的鲁莽，老年的心有余而力不足，有的是不认输的心和自我攀登的稳健步伐，每个年龄旅途都是独一无二的，好好享受这世界的一切，过往勿念，未来无惧
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也一直在考虑这个问题，不过应该说是不成熟的想法，这里只是跟大家交流，抛砖引玉，希望不吝赐教。
35岁只是一个人为画出来的分界线，无论多大年龄，都应该注意一个问题，就是自己从事岗位的可替代性。
本人在某国企上班，刚开始所从事的岗位可替代性很强，一个应届毕业生跟上几个月，就完全可以独立顶岗。现在，从事文字材料工作，可替代性稍微好了一些。虽然在国企大家都明白，只要不犯法违规，几乎没有被裁掉的可能性。但是我依然有很强的危机感，没有背景的人，你的命运不一定掌握在自己手里。
想把命运握在自己的手里，我倒感觉有两点思路:
1、打造核心竞争力。
利用工作中的资源，或者是自己的兴趣爱好，或者是某一领域独特的技能，打造自己的核心竞争力。说白了吧，就是要培养自己离开体制或者原单位的资本，不能说到时候辞职了，连找份新工作的能力都没有。跳槽，一定是为了更好的发展，而不是因为在原单位待不下去了采取跳槽。
2、做一名斜杠青年。
很多人工作比较清闲，特别是在体制内的，既不想离开这个温暖舒适的巢穴，又心有不甘，一直向往屋外美丽的风景，如果条件允许，不妨尝试下做一名斜杠青年。说白了，就是吃着碗里的，看着锅里的，这样既有体制内的安稳，又有能实现自身价值的通道。当然，这个也比较难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一直保持学习的状态，在生活中学习，在工作学习，还有专业化学习。
我解释一下，35岁时，可能你身边不只是你一人，爱人，孩子，父母也许都是你的牵挂，不把这些关系处理好，绝对会影响你的职业生涯，所以学会生活，平衡好家庭和事业之间的关系；
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，说的是要活在当下，把握当下，做好你目前的工作，它总会教给你什么，将来它会是你爬上再高一层的梯子，是你下一份工作的耀眼名片，工作不是给老板做，是给自己做的；
最后，要专业化学习，从深度钻研，做到不可轻易被取代才好，35了，一般社会经验值都10年左右了，职场的基本规则已经熟络，很容易老油条，不好管，用人单位会觉得中年人的性价比不是最好的，如果再没有专业优势的话，额，职场一动荡很容易跌落到低端岗位，再翻身，很难，
当然，你也可以完全抛开以前学业、工作上的积累，去学一新生领域的技能，早进场早享受红利。
所以，为避免触及“生死线”，35岁之前，凡事都得有提前准备～学习！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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