您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
您觉得成熟的职场人应该有哪些特征呢?
职场,的人,成熟您觉得成熟的职场人应该有哪些特征呢?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个成熟职场的人,心态绝对是够大的,格局也是够大的,发信的也是用爱去发现,而不是说用心情做事,用心态做事,成熟的人呢,他不是吧,言于色的表现在于表面上,而是说沉淀在于内心,而是在职场上游刃有余,这样的情况下你就可以在职场上混出一片天地,这是一个成熟的职场的人,那职场的人呢他不会说,把所有的内心深处的东西,随随便便的去对任何一个人说,因为他知道,说话可以说出来,但是他有的时候说话是要注意的,他时刻都明白,因为他以前肯定会经历过这样东西。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1-过硬的专业技能,不足的能积极去学习补充。
2-很好的沟通能力,对于同事领导都非常友好,从不在背后说人坏话。
3-执行力强,领导安排的任务都能高效完成。
4-不参与小团体,不站队,也不拒人于千里之外,能把握好度。
5-不骄不躁,踏实肯干。
6-坚持锻炼,保持身体健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中所谓的成熟老练
其实就是
待人接物,成熟老道
遇到问题,沉着冷静
没有固定标准
因为学无止境
世事洞明皆学问
人情练达即文章
而且人无完人
因此只要你每天都能进步一点点
那就是成功了
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果说一个人的身体是否成熟,是伴随着一个人年龄的增长自然形成(当然另类除外,毕竟这个世界还是有个别奇葩的人)。那么,一个人的心智是否成熟当然是与个人阅历和他对事物的理解与识别能力有关,即与一个人的悟性息息相关。
昨天和几位工作两三年的职场朋友在一起聊天,我们聊着聊着,小李说:“我有一个很大的毛病总喜欢在别人说话时插话,我知道这个习惯很不好,但就是改不掉”。还有一个小朋友说:“为什么经常有人说我的心智不成熟,老说我太年轻了,说话不知道谦卑而且很喜欢出头风头,问我该怎么办?”
关于他们两个人的问题,其实这就是典型的心智不够成熟的表现,因为年少,所以轻狂。当然了谁的青春不这样,谁都是从不成熟走向成熟,谁年少的时候不会犯这种错误,那么问题来了,究竟什么样的心智才够得上是成熟的表现,衣者作为一个资深的人力资源、招聘、猎头老兵,不能说阅人无数,但至少有着十余年丰富的识人阅人经验,也算是颇有心得。特此,将自己的总结归纳了以下几点:
1、学会独立思考,少说话,多做事
不论是生活上还是工作上,我们发现总有人喜欢听取他人的意见,甚至跟风吃醋,造谣生事;其实这是一种没有主见的体现,也是一种心理病态。别人给你的只是建议,只能供你参考,更多的要学会自己思考、自己下结论,即使错了也是一种修炼,而不是把自己的人生都寄托在别人身上。我们唯一能学的就是学习他们如何思考问题的,有什么好的思路和方法可以借鉴。
2、不做滥好人
做一个有修养的好人,做一个乐于助人的好人这是好的表现,也是一种美德。但最可怕的就是做老好人,爱管闲事,做滥好人,这个是很致命的,也是心智不成熟的表现。你要明白每个人都有自己的做人处事原则,并不是什么样事你都要插一脚管一嘴,而懂得取舍,什么情况下该做,什么情况下不该做,要拿捏好分寸,一昧的做滥好人有时会害人害己。
3、敢于承担责任
遇事并不可怕,可怕的是自己犯的错误,不去承担,逃避责任而任其发展。时间一长你会发现,工作上,领导也不会把重要的事情交给你去做,生活上,朋友也会远离你,因为他们很清楚这个家伙不负责任,不计后果,所以必须远离。反之,一旦你学会了承担责任,你的生活和工作上豁然开朗,也说明了你已经具备了解决问题的能力,即使暂时解决不好,你也会想法设法的去面对和彻底解决。
4、做事要高调,做人要低调
首先,不管你是一个上班族,还是创业者。凡事不要太追求完美,做到尽力即可。
其次,请不要把太多的希望寄托在他人身上,一切靠自己,即使偶遇贵人帮你一把也只是暂时的。所以,一定要静下心来,试着想象一下自己的未来,你想成为一个什么样的人,就得付出什么样的努力。
其三,低调不是让你低声哈气、点头哈腰,而是要有尺度,要懂得迂回,要委婉,不能太过孤傲。我也知道做人确实很难,不管是在工作上还是生活上,肯定都会遇到各种各样的人,有人的地方就是有是非的地方。越是成功的人越是懂得低调和谦卑,你要做的你能做的就是做自己。别活在他人的尺度里,也不要在乎别人怎么看你,而要活出自己本来的样子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
成熟的职场特征:承担责任、遵守规则、坚持原则、换位思考、学习与进步等等。
上一篇:你觉得塘角鱼怎么养?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |