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你听过基层员工最无耻的话是什么,有什么感想?
员工,领导,都是你听过基层员工最无耻的话是什么,有什么感想?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这边问题,我首先想到的就是一个人,我的一个朋友,不是说他能力不行,只能说太无耻,用咱们现在的一个词比较形容他特别形象,叫做“杠精”。
他是我在毕业后的第二份职业中遇到的,本人十分精神,也很帅气,一表人才,但是在单位干了五年了还是一个小职员,虽然我这公司是个国企但是是个销售类型的国企,因此晋升还是没有问题的,因此我问周边的人,而周边的人都笑而不语。后来我发现这哥们无事不扛啊,领导批评他做的不好,他说领导给他的时间短。有个同事获得领导的表扬,私下他就说他也可以的,只是懒得做,而且还说XXX跟领导走的近才收到的表扬。同事去国外旅游,他就在那边说那个国家这点不好那点不好,然后还让同事给他带东西。 像这样的,我想不被开除已经算是不错的了,更别说晋升了。
过了几年我离开时之后,据说来了一个雷厉风行的领导,上任就把他开了,他还在那嚷嚷自己的苦劳。 基层是一个比较鱼龙混杂的群体,但凡在后期能晋升的我相信都是优秀的,远离那些多年在基层混的,除了那种特殊工种。
珍爱生命,远离杠精。
回答于 2019-09-11 08:43:50
北大一个资深教授说如今的大学生是精致个人主义,非常自私。某单位组建一新部门,为处长配了几个大学生,过不久几个大学生与处长发生了矛盾,以致于势如水火。他们向上级要罢免处长职务,上级认为不能无缘无故罢免一个中层干部,于是这几个大学生对处长说,我们几个一致说你什么,让你吃不了兜着走,上级果然听了几个大学生一致的说辞,处长直至倒台也不知被污陷了什么,只是领导一再找谈话,请他换个部门级别不变,可是这个处长一根筋坚决不同意,领导只好解散了这个部门,随后又成立一个部门,那几个大学生之一当上了处长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不支持题主这样的提问。一个企业最重要的是对员工的敬畏和尊重,同时企业最在乎的是员工能不能给企业带来利润创收。这两个“最”就是一个企业昌盛兴旺发展和衰落停滞倒退的扛扛。
而题主似乎在演扮一个企业的老板的发声,如此听不进岀去一个员工的“最无耻的一句话”而耿耿入怀,似乎要“刨根问底”进行追责鞭打,真可谓“小肚鸡肠”小人之辈。作为一个企业领导人,本要彬彬有礼视员工为企业兴而兴,更要待人有善团结员工为企业衰而耻。站领导的位置上听到了员工一些违心议论、牢骚、怨言、甚至被自已认为“最无耻的话”,也要从心里消化和理解,检查自已有没有在工作、福利、待遇、人权等诸多方面做没有做好?以达到迅速改善和调整,才是衡量一个企业形象和执行力、理解力。才能使员工们同你一道为企业分忧,为企业创收,为企业带来那亮丽的前景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“脱了衣服,我们是一样的”人夲来没有高低贵贱之分,是社会结构造成了阶层分化。那么低层员工最无耻的话是什么呢?是“皇帝的新装破了,我来给您补上。”之所以这句话无耻,是这些人,不是剥下皇帝的新装,使事物真面目,揭露在世人面前,而是替无耻者更好地掩盖,和伪装,自己明知被骗,还要替骗子圆场,希望从皇帝及骗子那里分一杯羹。却不知,骗子永远是骗子,伪装必须剥下,骗子是不可能将蛋榚分给别人的,这些人以想分一杯羹始,以被抛弃终。
回答于 2019-09-11 08:43:50
记住了,永远没有无耻的员工!只有无耻的……。都知道的[大笑][大笑][大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是凌凌,职场领域创作者,以下为我的回答,感谢你的阅读~
听过基础员工最无耻的一句话:真希望这个公司倒闭
在我刚毕业那会去了一家外企工作,那个外企刚刚收购了收购了本地一家民企一年,是一家制造业公司,有车间,但是外企在接受后,之前的所有员工都是直接转接过来,而且收入水平什么都是直接上涨,举个最简单的例子:车间员工若是需要加班,可以填写加班申请单,经过相关领导批准后,日常加班按照1.5倍来算,周末加班按照2倍来算,就这个加班的制度,真的已经比之前的好了很多。要知道之前加班都是没有工资的。(对都是无偿的)
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