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离职了，如何退出公司群，最显高情商？
同事,公司,你的离职了，如何退出公司群，最显高情商？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
离职了，如何退出公司群，最显高情商？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，最显高情商的人需要具备以下两方面的条件:一是注重管控自己。即注意控制自己的情绪、磨练自己的意志、提高自己的耐受力等;二是注重帮助别人，服务他人和被别人使用等，并从帮助别人，服务他人和被别人使用中获得收益，或者通过帮助别人，服务他人和被别人使用后，得到自己所预期的回报，实现双赢或者多赢。所以，你离之后，不论退群与否，只要符合以上条件，就是高情商。
如果单位对保守商业秘密要求很严格，那么你必须退群，即使你不退群，公司为了保守商业秘密的需要，也会把你踢出群去。在这种情况下，自己主动和群主说清楚，并给同事和朋友们做好解释工作，然后自动退群，自然是高情商的表现。与此同时，和自己最要好的同事建立个人微信和QQ联系，或者在关系很好的同事之间建立非工作群，进一步加强联络联谊。
如果单位对保守商业秘密没有严格的要求和界定，就可以征求群主的意见，如果同意，最好是不退群，继续和过去的同事朋友们保持经常性地联系，互通情况，互相鼓励，互相学习，共同进步，方显得情商最高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说说低智商的退群。
第一种：自己不主动退，最后被管理踢。
办完了离职手续，自己就应该知趣地退群，毕竟，不管是微信群还是qq群，都会发布和讨论公司的事情，你离职了，已经不是公司的员工了，还趴在里面，几个意思啊，你是卧底啊？尤其，你可能去的新公司和老东家还是竞争关系，这不合适。
第二种：高调退群：高山流水，江湖再见！
人过留名，雁过留声，我就不安静地走开，群里和大家伙儿告个别，说一声兄弟们保重，祝公司蓬勃发展，感谢天感谢地感谢命运让我们相遇……自己觉得这事儿办的嗷嗷明白特讲究，殊不知老板想掐死你的心都有了。不管你什么原因离开，但凡离职，别人都会揣测，都会带着负面，不应该如此高调，这是给老板上眼药。
高智商一点，最好和相熟的领导和同事，走之前私下打个招呼，不要有走的想法或提完了离职申请就到处宣扬，快走前，道声别，感个谢，没准儿以后还抬头不见低头见，这应该的。不用一一告知，毕竟有的同事可能你交往很少也并不熟悉。办完离职手续，就马上默默的把群退了就好，等人家来问，就有点尴尬了，咱自觉一点，HR也不难做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你咋知道我要离职了？
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司群是一个团队工作安排交流的群，如果辞职了还没批准还要上班的话，在群里面就正常交流，该咋地就咋地，站好最后一班岗，
等到公司批准辞职后，出以人情礼貌跟同事、领导打个招呼，说些客气的话然后自己主动的退出公司群……
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场辞职解答
您好，就着您这个话题，我谈一谈个人的一些看法和观点。本人八年前，曾在广东某知名企业从事过人力资源管理工作，之后自己至今创业已有8年。
对于辞职之后如何退出公司的群，才显得高情商，其实我个人认为，并不需要纠结于这些，辞职并不是一件不好的事，做到好聚好散，把自己手上所有的工作交接好，并且和上司、下属、同事之间做好沟通说明，其实大家都能够理解的，到真正离职的时候，只要打个招呼就非常到位了，大家也明白的，而且还能保持一种很好的关系。
往往有些人会认为辞职是件不好的事情，就得与公司、与上司、与同事之间疏离了，其实并不是这样的。纵观现在那么多的职场大咖，甚至后来出来的创业者，往往都是与原东家之间保持着很好的关系，更甚至有时候原东家还会给予支持。
所以对于您问的这个问题，我觉得只要您把工作认认真真地交接好，按正规的流程去辞职，这就是最高的情商了。我8年前所在的企业，今年元宵节大型晚会的时候，还把我们这些已经离职的员工都发了邀请函，请回去参加老东家的企业发展大会。包括后来我自己所创办过的两家企业，员工离职之后跟我们的关系都保持的很好，我觉得无论是对公司，还是对个人，都应该以这种方式去做。
希望我的个人观点回答，能给予您做参考。
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