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找高层领导谈话应该怎么做?
领导,自己的,问题找高层领导谈话应该怎么做?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如果是领导,有什么事情问你?你可以不要急着回答,一定要明白,领导问你的真实意图以后,才做出回答。该问的问题,大胆的去问。需要你决定的事情,尽量不要当时决定,都回去考虑一下,万无一失。
如果是你想走,或者是领导跟你谈话,想辞退你,你也把善后的条件问清楚,好好谈话,留一个好的背影,世界太小了,以后见面的机会还多着呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是你要谈的话里面有没有料!实实在在的东西,而不是一个屁都想去领导面前放,领导很忙的,很讨厌被人打断!
回答于 2019-09-11 08:43:50
从我搞了十多年的政府工作经历来说你提出的这个问题提反了,应该是:下属找领导基本都可以叫汇报,而领导对下属叫谈话或者安排工作,并且谈话的内容一般不是好就是坏,所以下属对领导汇报的过程大概如下:
1、简单汇报处理事情的过程(人事财物是怎么安排)及办到了什么程度
2、条理式的汇报事情还存在的困难问题。
3、提出自己处理这些问题的思路、建议(人事财物的安排)及预期效果。
4、希望领导给予什么帮助(人、财或物)。
5、认真听取、记录领导的安排意见并不折不扣地执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是做KA的,我们要求是有问题不可怕,是你解决问题的能力,要带着解决问题的方案去谈,领导不喜欢你把问题往领导哪里一送,等指示的那种员工。找领导没问题,关键看你怎么做,要有帮领导提升的能力,他升了,你才有可能提升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得还是要诚恳,利弊都要谈,不能一味的阿谀奉承,但同时也要掌握分寸,弊的一面点到即止
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你也是他的上级叫谈话,如果你是他的下级,要么他找你谈话,要么你找他请示或者汇报。
向高层领导请示或者汇报必须先在笔记本上拟好提纲,汇报时带上笔记本,内容要简明扼要,把该说的事说清楚就行,然后把领导的意见记录了下来,就算你觉得自己不用记也记得,也要假装慎重的记一下。请示则一定要把自己的两种或两种以上的方案说清楚,不能问领导某事怎么办。
回答于 2019-09-11 08:43:50
梳理好你要谈的内容。内容要条理清晰,先说目标(也就是本次谈话主题),再细说具体做法:最好有备选方案。这样成功的概率80%。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谈话之前,想清楚有没有必要
确定之后,先做一个预约。
然后整理自己谈话重点,理顺自己的语言,最好附带接下来的处理方式或者问题附带应急处理。
还有就是做好被忽略无视的打算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找高层领导谈话,主要是请示领导对于某项工作的指示、汇报工作、反馈问题、争取资源和帮助。语言组织应该有序、逻辑合理、思路清晰,并且有自己的观点和见解,以便在恰当的时机告知领导。对于需要解决的问题,一定要预先有计划、方案、措施,需要领导提供哪些资源和帮助,记得带好笔和记录本。
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