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你怎么看待广汽比亚迪给员工放假三个月？
比亚迪,客车,新能源你怎么看待广汽比亚迪给员工放假三个月？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你怎么看待广汽比亚迪给员工放假三个月？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
严谨一些的说应该是【广汽比亚迪】合资公司为员工放假三个月，信息回复内容如下。
放假的原因大致为：
2018年年底之前广州、珠海市已完成公交车纯电动化。
2020年底珠三角地区实现公交车纯电动车，粤东西北地区各市实现纯电动化80%以上。
主力地区的电动公交车已经趋于饱和，电气化转型目前达到了间断的节点，产能不得不停滞。而广汽比亚迪的合资工厂则是专攻电动新能源客车（大巴），面对市场供需关系的变化自然要适当调整。
放假的时间3月1日至5月31日，针对该合资公司的生产部、品质部、计划部的一线员工，在放假期间内有其他工厂有支援需求圆通可以参加报名。
以上放假通知仅限于广汽比亚迪合资公司，比亚迪自主生产客车的19事业部纯电动大巴工厂还在正常运行，这一工厂包括汕尾海外工厂、南京杭州青岛宁波制造部，武汉长沙汕尾制造部，承德大连太原先制造部等，生产仍在持续出口也在持续。
所以这一次的放假是市场决定了该合资工厂的修正，与比亚迪产能问题和自主生产的电动大巴没有必然联系，制约电动大巴车的的转型的障碍远大于面向终端消费市场的小微型客车，产能有调整也是必然会出现的过程，这点可以参考云轨和Z车的关系。
不过广汽比亚迪合资公司在2018年的大巴销量有5046台已经实现了翻倍的增长，短期的停歇后还会有较大的市场来让这家合资企业发挥，这些员工不会失业、在放假过程中也是带薪的，所以并不存在某些媒体叫嚣的失业倒闭潮。
电动汽车的转型在城市公交领域的影响力远高于私家车，但这一领域的保有量也远低于私家车，而电动汽车维保项目较少故障率很低，在核心部件没有形成规律性循环更替的节点出现空白期是可以理解的。
转型的下一个风口会是中型纯电动汽车、商用车、REEV牵引车或汽车列车，市场的潜力是非常巨大的，留给这些企业的蛋糕吃不完。
上文为原创内容，代表个人观点仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
留职停薪，这个做的很好了！还发基本的生活补助，有的员工如果想转行或者辞职也可以选择。企业在发展的过程中都会遇到这样的问题。各行各业也不例外，私企国企也不类外！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答问题之前，先看看客车工信部最新公告，2019年2月19日，工信部发布了第317批《道路机动车辆生产企业及产品公告》新产品公示。（考核期感谢）
其中客车产品共45项，较之第316批公布的客车产品减少了37项。纯电动客车再次成为更新的热门产品共计31项，占比近七成;中国新能源汽车，每年狂飙猛进式增长！即使 2018 车市寒冷，中国新能源汽车还做到了 61.6% 的同比增长，这固然有基数太小的原因，但背后的政策推力不可忽视。其次恒大布局新能源，都可以看出新能源未来趋势。
开始回答题主问题，首先广汽比亚迪以生产新能源客车为主，主打纯电动公交，客车模块不同于汽车模块，新能源客车行业有相对明显的淡旺季，每个客车行业都是这样，淡季的时候都会根据产量做适当的调休等，还有新能源客车的续航能力要求越来越高，我认为放假可能更新工厂内设备或产品线更新换代。并且比亚迪官方也说了，（由于近期处于生产淡季，本着对员工负责和人性化管理的原则，在尊重员工意愿的前提下，合资公司调整部分生产线员工的工作，支援比亚迪深惠地区的工厂生产或带薪短期休假）考核期^-^
回答于 2019-09-11 08:43:50
发基本工资就行。如果放假扣基本工资，那就的不人道了。
不光比亚迪卖不出去，大众也2星期2星期的放假。车市寒冬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
效益好了，就会很忙！怎么会放假。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挺好的，可以有时间做做自己的事情了。不过没有其他路子只能指望吃这口饭的要发愁了
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