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国企实习生交的实习总结，领导批语“多一份努力，少一分抱怨”，这是什么情况？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

国企实习生交的实习总结，领导批语“多一份努力，少一分抱怨”，这是什么情况？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

这样的评语说明国企领导对实习生表现不满意。

多一分努力：说明实习生工作不够努力；少一分抱怨：说明实习生在工作中表现出很多不满。

实习的过程，就是要完成从学生向职场人士转变的过程。这时候心态调整到位很重要。刚工作往往还在想着学校的事情，和同学频繁互动。所以，职场初期和实习阶段要尽量有来之则安的心里，以职业人要求自己。真正融入周边环境，以干好当前工作，多学新东西为目标，就会发现原来不太满意的工作也有不一样的风景。

初入职场，要做个有心人。早来晚走，热心帮助别人，多做脏活儿、累活儿、苦活儿。有的实习生或职场新人会抱怨领导总是让自己打杂。其实，每一个成功人士职业生涯的起点几乎都是从打杂开始的。

打杂是非常有讲究的工作，很多职场牛人在做新人时都是打杂领域的高手。比如被安排组织会议，那么从会议通知、问题收集、资料准备、会议室预定、议程发布、会务安排、现场记录、结果追踪等等，都是细碎的工作，但是特别考验人，这个过程对个人沟通能力、组织能力、归纳总结能力、文字能力、理解能力等综合能力都会得到锻炼，而且会议过程本身也是与老员工、职场高人学习的过程。

不要抱怨领导不重视你，每天你都在打杂，因为安心做好最基础的工作，才是你成功职业生涯的起点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！两方面考量吧！

假设一：实习生的总结报告里，有关于企业机制或管理范畴的意见反馈，领导会认为这是一种抱怨和消极的情绪。其实不难理解，任何一个国企，能够形成现有的机制和制度，那么一定是经过了长期的修改调整才形成的，看似不合理或者是不完善，其实都有其中的门道和内情在内。贸贸然提出意见，当然会被认为是一种不理智的抱怨。这对任何方面来说，都不是正面意义上的提示。

假设二：实习生的总结报告里，没有相关的意见反馈以及建议。但是领导有所耳闻。压下这样的私下抱怨是否合规合情合理，其实在不在国企，领导都是很反感这样的员工的。会在其他员工圈子里滋生出一种消极的情绪蔓延开来，而领导恰恰是不想看到这样的事儿发生的，所以在实习期结束后作出提点，固然是表示不满，但是其实也是一种教育。有正面意义。

再者说，就算是领导，也都是人，是人都会有自己不同的情绪，出现这样或者那样的矛盾，并不稀奇，人非圣贤嘛。

以上是本人对此事的一些浅显的看法，谢谢！

PS：本人在今日头条也里写了很多兼职创业类的体验报告，相信会对您有所帮助。也也期待与大家不同思潮的碰撞交流。谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在国企的实习生基本上都是由重点大学的本科毕业生，或者更多的说是硕士毕业生组成，就学习能力而言，他们绝对没有问题。

但无论你学习能力再怎么强，学校和职场差别还是非常大的，由学生转变成一个职场新人，需要你努力努力再努力。

我们返回来说领导对实习生的评语:多一份努力，少一份抱怨。

看似简单的两句话，却透露出很多的信息:

第一，说明你不够努力。

做为一个国企的实习生，企业为你提供一段时间期限，以便很好的完成从学生到职场的转变。做为实习生的你需要做的就是要在这段时间之内努力努力，再努力，学习，学习再学习，以便尽快的适应岗位，适应你的本职工作。

你学习的内容不仅仅包含你本职工作的内容，还要包含职场的一些规则，同事相处的一些规则，企业的一些规则等等，这些东西都是无法投机取巧的，你努力不努力，结果完全是不一样的。

第二，说明你经常抱怨。

刚入职场的人，很多观念都还是停留在学校或者学生阶段，还没有转变过来。而职场中的一些事情，他往往还是以学生的身份去看待或对待，于是就这也看不惯，那也看不惯，这也有问题，那也有问题，于是抱怨接踵而来。这就是因为你不适应你的身份转变而造成的。

只要是抱怨，基本都是负面的，而这种负面的东西更容易被人所识别，被领导所知悉。

第三，说明领导对你不满意。

领导对你不满，这个是毫无疑问。评语的前一句话表达了对你的鼓励，后一句话就是对你的鞭挞。

做为实习生，领导对你最关注的肯定是你在实习阶段的表现，如果你表现出太多的抱怨以及消极不努力，肯定容易被放大，必定会让领导产生不满。

最后，送给实习生几个词:努力，不抱怨，积极，主动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导批语，多一份努力，少一份抱怨，可能是因为你的实习总结里充满了抱怨。你今天问这个问题，说明你的本意不是抱怨，而是发现问题。

其实，对于实习生来说，特别是新进职场的人，应该有以下几种心态。

第一，包容心态。新进职场，会存在职场适应问题，这时候，由学生转向职场人士，会存在很多问题，比如，进了职场，你需要对自己的行为负责，不再像在学校一样，犯错了有老师的包容。还有，在职场你会发现很多问题，这时，你要有包容心态，承认事实的客观存在，只有这样，你才能更快地融入职场。

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