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裁员继续，职场人如何求生？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

裁员继续，职场人如何求生？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

地球不会因为你不动它就停止。路是由人走出来的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

平时就一颗红心两手准备，即使裁员也不慌。要不只有努力爬到一定高度，和上边处好关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实，大家要想清楚，裁员是企业或机构为了降低经营与管理成本不得已而为之行为措施。正因为如此，职场新人或称职场小白反而被留任的几率相对更高一些（除非你所在的企业或机构关门大吉），因为，企业或机构如若继续前行，不管多么艰难，还是需要员工的工作啊，而职场小白最大的优点就是于能力素质方面有着极大的可塑造空间，于成本方面对比“老员工”偏低或者偏得很低，那么综合这两大关键因素，企业或机构旨在未来的战略发展规划于人力资源管理层面，可能选择留任职场小白的可能性更大一些吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一句话回答：

打铁还要自身硬，多花时间和精力建设自己，如专长技能、待人处事、逻辑训练等。

∞ 把复杂的事情简单说，欢迎关注，期待交流 ∞

回答于 2019-09-11 08:43:50

总要有人离开的！离开的人怎么办

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年因环保问题，各行业都发展困难，民营大企业裁员是必须走的过程，国营单位没问题，民营单位裁员并不是老板发展眼光，企业更换新设备，就没必要需要海量员工，先下岗的人群，没有一技之长，没有专业领域，能留下的员工，更需提高自己能力，学习新设备技术，自律出众，不自律出局。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.

创业，马云就是就是找不到工作才创业，最后还成了企业家

2.回家种田，家里有田的话

3.继续提升自己，好好学习，接着求职，这样才会有钱转

4.写文章做自媒体，只要坚持一定会赚到钱

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你还年轻，请选择有活力的新行业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2019年因环保问题，各行业都发展困难，民营大企业裁员是必须走的过程，国营单位没问题，民营单位裁员并不是老板发展眼光，企业更换新设备，就没必要需要海量员工，先下岗的人群，没有一技之长，没有专业领域，能留下的员工，更需提高自己能力，学习新设备技术，自律出众，不自律出局。

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