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你认为该拿什么留住乡村教师？如何才能让他们乐意长期坚守在乡村？
乡村,教师,老师你认为该拿什么留住乡村教师？如何才能让他们乐意长期坚守在乡村？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡村教师工作的环境大都是偏远地区，条件不好，交通不便，学校里几乎不具备食宿条件。因此，要想留着乡村教师，首先应该提供食宿，安居才能乐业，“食不饱力不足，人才留不住”啊！其次，增加偏远地区乡村教师的工资，以前有专家提出高薪养廉，在这里不妨借鉴一下――高薪留人才。只有提高乡村教师的待遇，才能留住人才，才能让乡村教师人人羡慕，才能吸引更多优秀教师争相涌向乡村。第三，给乡村教师提供晋职晋级空间，在晋职晋级上优先照顾乡村教师。百年大计，教育为本。留住优秀教师，才能真正振兴乡村，才能实现共同富裕的愿景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答这个问题之前，我想先问大家一个问题：同样是当老师，在城里给你3000元，在农村给你5000元，你会选择哪个？用心认真回答？
我会选择城里！很多人呼吁提高乡村教师待遇来留着老师，我觉着这治标不治本！我从老师的角度谈谈这个问题。
作为一名从农村走出来的大学生，我是不会再回农村任教的，即便我在城里拿3000工资，在农村拿5000工资，我依然会选择城里，虽然现在的大学生已经满大街都是了，但是对于上过大学的每一个人来说，都是有梦想的。如果回到农村，你不得不面对这么几个问题：
村民的冷嘲热讽：只要你在外边上班，哪怕生活过的并不好，别人也不会看不起的。但是，如果你在农村小学呢？农村一个家庭供一个大学生不容易，大家对大学生的期望值还是很高的，如果你毕业后去了村小教学，回到他们身边，拿着不如他们打工赚的多的工资，别人只能觉着你这个人没能力，别人会问你上学有什么用？
2、找对象难：在城里上班，即便工资不高，但是有正式编制，找对象绝对不是问题，而且一般都能找到在单位上班的大学生及以上学历。而在农村呢？你总不能娶个村花吧？再说村花也看不上你呢？
3、孩子的教育问题：这个不用说了吧，在城里孩子能上各种兴趣班，在农村呢？
4、生活品质的问题：在城里你可以去图书馆看书，可以去电影院看电影，可以去公园散步，可以去广场喂鸽子，在农村，除了上班，你还得下地干活？但是地也没有啊？怎么办？
这些问题决定了，农村大学生即便在城里收入低些，也不可能回农村；至于城里的大学生，那就更加不可能了，在“蜜罐”里长大的孩子，你能指望他们去农村吃苦？
所以，现在村小的老师，还有多少大学生？真正大学生去农村，就是为了一个编制，有了编制，他们会想方设法离开。
当然，也并不是所有的村小都这么不受欢迎！有的村小招聘也非常火爆，而这些村小有一个共同点就是离城市近，属于郊区的学校，不是真正的村小。所以，这些老师白天在村小上班，晚上回城里住，以上所有问题就都解决了，自然也就受欢迎了。
因此，要想村小留着老师，单纯给老师多发工资解决不了问题，如果能让老师在城里买上房子，哪怕是乡镇，集体盖上家属院，我觉着在村小上班也就不会有什么问题了！至于那些偏远地区的村小，可以降低对老师学历的要求，毕竟学历低一些，对工作待遇的期望值也会低一些，这样还有可能留住人、留住心！你觉着呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
乡村教育大家都在关心，真正落到实处确实难。随着社会发展进步，取消了原民请教师（实际前些年我认为民请教师对教育贡献不少），条件改变了，设备先进了。但岀现的问题更多了，由于城乡差别乡村留不住教师，他们职称，出行，住房等问题不能与城市教师一样。安不下心思教书，造成乡村学校教师流动严重，这是事实。为了振兴乡村教育应当给乡村教师优惠条件，或签定轮岗责任书，认真妥善解决乡村教师实际问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿什么留住乡村教师，如何才能让他们乐意长期坚守在乡村，这个问题我觉得几乎没有答案。
城乡差别太大了，现在除非把农村建设的比城市好，否则没有年轻人乐意留在农村，不用说长期坚守。我和部分年轻教师谈过，他们无一人乐意长期在农村任教——如果能让他们自己选择的话。从他们的话语中，待遇上的差别，乡镇补贴的分文皆无；工作上的大压力，每天的值班，早出晚归，假期的值班；自己的价值难以实现等等，这都是次要的，他们很直接的说，农村劳力去城市打工，造成了农村留守儿童，如果我们长期在农村教学，是不是造就了新的城市留守儿童？我细想，这是对的，年轻教师都是大学毕业生，他们差不多已落户在城市，抛家舍业再回农村教学一辈子，的确造就了新的城市留守儿童，谁也不敢冒这个险。其他乐意留在农村的就都是年龄大的教师了，这就是当今的局面。可见物质待遇再好，也很难让他们长期留在农村，更不用说，至今城乡还存在差别。
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