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学校频繁换主课老师,家长微信群里炸开了锅,甚至有人提议去教育局反映问题,这样合适吗?
老师,学校,家长学校频繁换主课老师,家长微信群里炸开了锅,甚至有人提议去教育局反映问题,这样合适吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
所以,学校更换老师,在大多数情况下,是没有办法的事情。
但是,这里其实也反应出另一个问题,那就是,学校在更换老师的时候,有没有必要征求家长的意见。个人以为,按照权力清单和《教育法》《教师法》,学校是不用争取家长意见的,但如何做好解释工作,也考研学校管理层的智慧。
(女教师担心换老师学生不适应,拄拐上课)
第三,换老师,反映是权力,但需要慎重
那么,学校换老师,或者频繁地换老师,家长是否应该区教育局反映呢?
其实,家长对于学校教育教学以及管理,有不同意见,去向主管部门反映,这是每个人的权利——这既是政治权利,也是民生权利,任何人都不能剥夺。
但个人认为,这种事情,应该按照程序,先和学校沟通,了解学校更换老师的原因。如果确实是没有办法的事情,是学校迫不得已才去的保证教育教学秩序的事,那么,家长还要去反映,就显得很无理。
如果是其他一些问题,那么,家长去反映,是无可厚非的。至于新的老师,是返聘的退休老师还是其他老师,只要具有教师资格,就是合法合规的,家长因此而去反映,也是站不住脚的。
总之,学生的教育,需要学校、老师、家长凝聚成合力,才能取得事半功倍的效果,反之,学校于是不予家长沟通交流,家长与时就已举报相威胁,这都是与教育目标背道而驰的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
换老师是学校不得已的事情。如果没有特殊情况,不会换老师。换老师的理由:
第一,可能教师违规被学生家长告到教育局,这种情况学校也不想更换老师,而是迫不得已。这种情况家长应该是支持更换老师的,否则不会上告。
第二,教师自身问题。
例如,教师身体出现状况,做手术、治疗等等,这种情况通常是客观的事实,谁都不愿意放弃工作,但是没有办法,这种情况尽管家长不情愿,但是于情于理可以接受。
第三种,学校整体安排。
有的时候根据师资力量强弱以及重点年级的情况总体调控。例如,一个学校的师资力量比较弱,就会把教学能力强的教师安排到毕业班等重要位置,那么其他年级就会安排相对弱的教师,等到了毕业年级再重新安排,这样就导致了主科经常更换教师的局面。如果这个学校师资力量非常强大,一般在安排教师时是大循环状态,会考虑到每个年级的师资搭配,不会出现经常调整,即使出现调整也是应急,家长也会理解和接受。
第四种,教师辞职或者主动提出来。
这种情况学校和家长都始料未及,更换教师是必须的,没有办法。
所以,频繁更换主科老师,对学生学习是很不利的,因为学生对老师还要有一个适应的过程。如果更换的老师越来越优秀还好,可以缩短不适应的过程,如果师资力量不足,可能更换的教师不如以前的教师,这样不仅影响学生学校让,还会产生师生关系的矛盾,弄不好还会伤害教师,损害教师名声,所以 更换教师要慎重。
记得我们曾经有一个班级更换了英语教师,学校安排了一名名师,结果学生就是不接受,最终学校不得已又重新安排,名师也受到了伤害。
如果学校必须更换教师,我觉得去教育局反映也没用,毕竟最后决定权还在学校手里,只要更换合情合理,去哪里找都没用,学校也是没有办法的,更换教师师,学校也会思前想后,不会随便更换的。
最好的状态就是多和教师沟通,发现和欣赏教师优点,去接受新老师,缩短适应的过程,而不是用挑剔和批评的眼光看到新教师。
以上是我的看法,你上学时有更换教师的事情吗?你当时接受吗?说出来吧!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
频繁更换老师,肯定是不合适的。孩子的学习需要有连贯性,这个连贯,一方面是知识的连贯性,另外一方面是教与学的连贯性。
从孩子的角度:数学科目不断的变换老师,每次变换都需要一个适应的过程。
而老师的授课方式,包括人格魅力都在不断的改变,孩子需要不断地调整自己。而这种调整,本身就不是那么容易。
从老师的角度:接手一个新的班级,老师也需要一个熟悉的过程。老师把握上课的节奏很重要,而熟悉几十个孩子的学习情况,需要很长一段时间。
从家长的角度来说:都希望孩子能有一个好的授课老师。而一旦孩子刚刚熟悉一个老师就被更换掉,孩子肯定会出现一些情感上的波动。此时家长一方面要做好孩子的思想工作,一方面也要跟学校反映,不能频繁地更换老师。
最后,这种事情建议直接找学校反映,如果是大部分家长都一起向学校提意见,那么学校一般都会尽力解决。如果直接到教育局,对学校也是一个很大的压力,甚至有可能激化矛盾。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我们这里一般是这样的:我们学校比较大,同行班是4——6个,每个班学生都在七八十个人。老师分段教学。一二年级一段,五六年级一段,三四年级一段。一二年级打基础的时候,要按排有经验的老教师,或者以老带新,五六年级毕业班要按排教育教学能力比较强的老教师。三四年级相对来说力量就随便一点,必竟一个单位没有那么多优秀教师。
暑假开学学生要升级,学校要跟据本校情况和老师的情况来进行按排和调整任课老师,这是很正常的,如果半路换老师,学生和家长都不愿意,学校可能有特殊情况,否则学校不会这样做的。反聘退休教师,也很正常,有的老师虽然退休了,但身体健康,工作也是一流的,他教毕业班很合适!家长朋友,学校既然这样按排,必有理由,学校领导考虑是很周到的,你们就放心吧!
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