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如何评价现在的大学生?
大学生,现在,大学如何评价现在的大学生?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
谢谢悟空邀请。
你怎么看待如今的大学生?这个问题其实很大,由于我是做人力资源工作的,我就以求职招聘及职业发展的视角来回答。
一、当代大学生的几点变化
1、创新创业能力更强
我观察如今的大学生,尤其是95后这一批,创新创业的能力普遍比十多年前大学生要强,对新兴事物的反应能力和接受能力也比较突出。
在我读大学那会,很多人想着的是毕业后找一份公务员的工作,很少有人愿意去创业。一方面确实是就业大环境的影响,另一方面也是我们那一批大学生比较追求稳定。
而如今的大学生,更会利用资源,思维也更加开放,创新和冒险意识更强,例如我不久前带过的3个实习生,其中2个目前都自主创业去了。
当然,并不是去创业就一定会成功,但至少这届大学生们更加敢于去尝试、去挑战。也许很难再有第二个马云和马化腾,但我相信年轻企业家们会越来越多。
2、自我意识强,对待工作更加现实主义
这届大学生,他们生来就自带怀疑一切的功能,所以老板或者HR说的那些财务自由、改变世界,根本忽悠不了他们。
他们基因也是不一样的,他们全速前进、野蛮成长,不喜欢被约束、个性张扬、自我意识较强,注重精神上的满足和自我价值的实现。
知乎上曾有人提问:如何看待90后员工总是轻易跳槽、不肯稳定下来工作?
其中一个回答直接回怼题目:如何看待现在的小公司老板喜欢跟年轻人谈梦想、又不肯开工资的行为?
我觉得这是组很有意思的互动。当你跟大学毕业生们谈人生、谈理想时,他们会对你说:不要总是对我说5年以后、10年以后会如何,你画的饼我消化不良!能否告诉我如果我真的努力了,明天我会得到什么?
3、想法多、顾虑多、对未来迷茫
现在的大学生有以下几个特点:自尊心很强,很有学问,很爱国,想法很多,但是顾虑同样很多,对未来很迷茫。
第一、由于现在的大学生基本都是独生子女,家里经济条件比较好,宠溺的也多,所以他们自尊心很强,甚至强到很难接受别人的意见。我曾经带过一个实习生就是这样,明明他做一件事情做错了,甚至错得离谱,都不愿意承认,硬要为自己找个合理得理由辩解。
第二、由于互联网的发达,知识传播很快,这届大学生都很有学问,谈论起来国家大事,历史往事,往往能头头是道,例如我之前发过关于华为事件的帖子,也有大学生95后私信和我来讨论,知识面之广让我很佩服。但是你让他们往更深的地方去专研,去探讨,你会发现他们就很浮躁、会抵触。
第三、现在的许多大学生,本是到了该成年独立的年纪,每个月花着父母给的血汗钱,却过着浑浑噩噩的校园生活,毫无人生目标,毫不生活规律,过得很迷茫。
我做职业规划这些年,发现当今大学生的迷茫,主要来自于职业选择、行业选择、企业选择、城市选择等四个方面,职业的不确定性、行业的变化迭代、选择什么样的企业,以及选择大城市还是小城市就业,身在象牙塔之中,难以破解这些难题。
二、给当今大学生的建议
从职业规划的角度,我给大学生们几条建议
1、择机所好,选择一份职业,能够结合自己的兴趣是最好的。职场上很多成功者的内驱力其实来源于其对这份职业的热爱。
2、择机所长,选择一份职业,要能够发挥自己的特点与优势。与其老想着“木桶理论”去补短板,不如将自己的长处想办法发挥到极致。
3、培养自己智商以外的能力。现在的象牙塔里面,我觉得不缺乏知识的传播,更缺乏的是对大学生情商、逆商等智商以外能力的培养。为什么有些985毕业生,文化水平很好,大学期间成绩那么优异,到了职场上却落得被淘汰呢?我想主要原因就在于此。只重视了文化素质的提升而忽略了其他方面,那也算是一种畸形的教育培养。
今天就先聊这么多,待续。再次感谢悟空的邀请!@尚可网
欢迎关注我,@丁路遥知事
回答于 2019-09-11 08:43:50
读大学是为了获取未来工作的专业知识,找到就业的学历证明,同时培养自己高尚的道德品行,为人与为学相统一,既有扎实的专业技能,又有良好的道德修养,德才兼备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的大学生有些真的不好说!这么多年的工作,遇到的大学生没有800也有1000了!
1、有些大学生刚出校门,并不是你能找到专业对口的工作,而去了公司做了两三天就不适应了,走了!说太累!问题是你都干了什么!就偶尔打打文件而已2、3个小时完成的工作,你都还没适应就累了!
2、逃课、睡觉多吧!以前人说高中毕业后进了大学你就解脱了!真是这样!
3、没有担当及实际行动,做什么事都是嘴上说的好!行动永远是最少,怎么担负责任。
当然这只是个别现象,遇到很多大学生都很好!有些还主动学习,总有个别破坏印象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。没什么怎么看!
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