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买断工龄后再就业会影响退休吗？

工龄,再就业,社保买断工龄后再就业会影响退休吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

买断工龄后再就业会影响退休吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“买断工龄后再就业影响退休吗？”——虽然这是一个让人伤感话题，但必须面对，如由此引发有此经历之朋友伤感，见谅。

可以肯定回答：不影响。但本着具体问题具体分析之，简要为君梳理几种情况，供参考，如不意见谅。

首先：纠正一下，“买断工龄”只是一个俗称。上世纪末至本世纪初，由于众所周知的原因，企改在撤消、破产、合并、重组等改制中，“买断工龄”应运而生。其实质是：工龄并未所谓买断，而是企业与职工解除劳动合同，对所拥有的工龄进行的一次性经济补偿。简称买断工龄。

其次：虽然工龄作了一次性补偿“（买断工龄）”，但所拥有的工龄真实有效，待办理退休时则依规进行工龄计算、缴费年数计算，勿须质疑。放心好了。

第三：“买断工龄”后，如继续被其它企业聘用，“五险一金”则延续，工龄连续，缴费不断档，这种情况为最佳。如没有再就业，身份则转换成了“社会灵活人员”，但缴费不再是“五险一金”，而是缴纳基本养老保险和基本医疗保险两种即可，缴纳档次可根据自己经济状况而定，这种情况亦为不错。

最后：职工作了“一次性补偿”后，无论再就业否，都不影响之前工龄累计，都不影响缴费年数累计，都不影响退休，所拥有的工龄货真价实，真实有效，勿须质疑。

希望我的回答能给友有所帮助，祝友越来越好。谢谢阅读




回答于 2019-09-11 08:43:50

我夫妻就是2000年7月，被迫从原宣州市粮油食品局，下属国营面粉厂，与企业签订“劳动合同解聘书”，买断工龄，破产倒闭下岗，后从事“再就业”谋生路的。



买断工龄是当时国家改制的新名词，是指改制前，工作关系是劳动局批准存档的正式职工身份；由于企业经营不善，面临改制破产，对这些在册的正式职工，以工作年限为单位，定个“买断价格”，给予一次性经济补偿；后身份就变成了“再就业”人员或“失业人员”。

买断工断后，你可以再就业上岗，也可自谋职业求生，但必须要缴纳社保费，从“职工社保”申请转为“灵活就业”人员自行缴费，社保年限达到15年以上缴费年限，男年满60岁，女年满50岁，向所在地人社局社保中心，申请办理退休手续。买断工龄中，其社保前的工龄，退休时社保认定为“视同缴费”工作年限，并核算“过渡性养老金”。

我家属2018年2月16日，年满50岁已办理退休手续，领取养老金。

养老金计算公式：


共33.67年工龄，个人60%指数缴灵活就业社保，现领养老金2165元。(安徽宣城，四线城市)

回答于 2019-09-11 08:43:50

不影响，所谓买断工龄类似于解除劳动合同的经济补偿金。而退休是根参加社会保险达到退休条件后享受的待遇，两者没有影响。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不影响退休，。所谓买断工龄是一个好听的说法，其实就是辞退了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

风马牛不相及！不影响退休，两个系统！买断工龄！实则解僱，给你工龄钱是补偿，我们都喜欢用喜庆的词语，来把丧事当喜事办！