您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
元旦和春节都加班了，但是单位不发加费合法吗，该怎么办？
用人单位,加班费,情况元旦和春节都加班了，但是单位不发加费合法吗，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
元旦和春节都加班了，但是单位不发加费合法吗，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
元旦和春节都加班了，但是单位不发加费合法吗，该怎么办？
每每看到这样的提问都异常无奈，从这里也能出来中国法律的难实行，以及用人单位缺乏法律意识。非常建议每一个公司开业都需要强制普法，我想也就这样才能避免这样问题的发生，才能不侵害活动者的权益。
首先可以明确告知题主的是，这样做单位是不合法的。
《劳动法》有规定说：“用人单位在法定节假日期间，需要安排劳动者休假。”“如果在法定节假日安排劳动者工作的，那么需要支付不低于工资的300%的工资报酬。”也就是说除去应得的薪酬之外还能获得三倍。
我们现在说一下元旦和春节的法定节假日，2019年的元旦法定休息日为：2018年12月30号至2019年1月1号。2019年的春节法定时间为：2019年2月4号至2019年2月10号，也就是除夕至初六都是放假的。如果题主在这个期间都有工作，那么用人单位是需要给加班费的。
那么如果不支付，该怎么办呢？
其实在我国除了企事业单位之前，其他的小企业很少能按照这个方式去执行，而且觉得不执行很正常，也就照成了，很多劳动者也觉得很正常了。
就目前来看，你想拿到加班费也是有办法的，就看你怎么取舍了：你可以向相关部门举报，比如劳动局，工商局，他们一出面，你的加班费就有了。但是也就意味着你会被开除，就丢失这个工作了。当然他们以此为依据是不能辞退你的，你是有权利继续上班的，但是你还在这个公司呆着不别扭吗？所以就只能被辞退，不过被辞退后你还能获得相应的补偿的，做了一年会给你1个月的补偿，如果没有交社保，补偿就更多了。
从上面的回答能看出来我们劳动者还是很弱势的，想维护一下自己的权益都那么麻烦。
不过个人建议还是先和工作单位做沟通一下加班费的问题，如果没有加班费，就争取一下调休，虽然不给加班费给调休也不符合规定，但是聊胜于无。除非你真的不想干了。。。从这里可以看出，我们劳动责维护自己的权益还是很难的，生活不容易，再次加班的之前一定要问清楚加班费的情况。希望我的回答对你有所帮助，其他建议也欢迎下方讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
元旦和春节都加班了，单位就是不按照规定发加班费。你问合法吗？我可以明明白白的告诉你，不合法！怎么办？凉拌！
你如果愿意听的话，我就给你啰嗦几句，如果你不愿意听的话，你可以马上按一下＂返回＂健，就当我没说。
在我国，民法的执行率是极低的，几乎不到四成。你不信？
法律规定，每周工作五天，你每周工作几天？哪怕多一天他也是违法！
法律规定，女职工生孩子要休产假，实际能休产假的有几人？既然有人不能依法休产假，那就是违法！
法律规定，员工有年假，有几人能享受这个待遇？不能享受，这也是违法！
违法的多了！现在的民法与其说是法律，还不如说是一个美好的愿景。
世上有许多事，犁也犁不平，钯也耙不平，疙溜拐弯直念念，高高低低平展展。作为一个弱势群体，有份工作干就行了。反过来想想，老板可能也不容易，理解就好。
另外我想告诉你，有人做过调查，企业如果全部按照法律来的话，可能有相当一部分企业就要倒闭了。
我不是说对我国的法律没有信心，信心还是有的，但需要有一个过程。如果你认为企业老板违法了，要和他见个高低，我告诉你，胜诉的肯定是你，但失去工作的肯定也是你！
不信你就试试！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好。
1、公司元旦不放假也没有加班费，是违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。
2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法适用范围:事业单位，大型囯企，外企，合资企业，普通人甭想
上一篇：为什么有些人很喜欢怀旧？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |