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现在在大型央企管理岗工作到手6000五险二金可晋升，私企给年薪20万五险一金，职工可跳槽进入私企吗？
私企,国企,你的现在在大型央企管理岗工作到手6000五险二金可晋升，私企给年薪20万五险一金，职工可跳槽进入私企吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为可以跳槽，理由如下:1，目前工资远远高于国企。2，私企不埋没人才，你晋升的空间很大，国企里晋升很难，而且不是凭才能和业绩。一个厅长的小舅子就把你所有的路堵死让你的一切努力化为无形。而且还不让你抱怨，你一抱怨他们就说爱抱怨爱批评社会的人浑身负能量不会有大出息的！你看看，全是他们的理了。3，言归正传，私企里收入差距大，你要觉得自己有才能，职位越高收入与普通粗工拉的越大，实现财务自由以及人生价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳不跳槽要看你自己的具体情况而定。如果你还年轻，可以到私企干，多挣点钱没有什么不好。如果年龄偏大，可在国企继续干下去，直到退休。毕竟国企相对稳定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企干部绝大多数月到手工资都一万多。工人才六千多。这合理吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
自身能力，承担压力情况，企业发展前景等自己判断了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收入是你在央企的三倍为什么不跳，除非你家里不差钱。
央企虽然美其名曰稳定，待遇好，但事实现在私企也是非常稳定的，能给你开年薪20万的公司应该也不是朝不保夕的小公司吧。
另外说一说待遇问题，待遇哪里好，过年过节生日给点福利？公积金给的高点？这些私企也都是有的，并且工资那么高，就算公积金基准交的低点，也比你在央企里边高。
但有一点不得不说，私企里边压力肯定比你之前要大一些，因为毕竟给老板打工了，不见效益肯定是不行的，像你之前给国家打工，一天两晌，上完下班。一般也没有什么任务。
但话说回来，人活着不能图太安逸，朋友，向着你的美好生活进发吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企到手6000,加上五险二金单位缴纳和个人缴纳，累计算个人收入大概至少在8000多，再加上效益好一点的各种奖金也大概在12-15万。
至于跳槽的话考虑的方面可能比较多了。国企有晋升就意味着以后的收入会持续增长，并且国企相对压力比较小，在本单位从事工作有一定年限，相对人际关系，可调配资源有优势。去到私企首先你得能力突出，做出业绩，得到公司和老板的肯定，然后还要考虑公司是否有发展前景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶紧跳槽，等你年纪大了就没机会了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们说的央企什么带薪年假、福利房、各种福利，该有的带薪年假外面私企也有，没有的福利房大家都一样，过节福利甚至也不比央企少。现在央企在福利待遇方面和私企同等竞争，唯一的差别就是晋升通道，至于裁员，央企干到管理层的你是通过关系提拔的吗，这点自信没有，那还考虑什么私企。别拿最好的央企和最差的私企比，还有很多全国性的大型私企！那个才会让人纠结
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