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现在在大型央企管理岗工作到手6000五险二金可晋升，私企给年薪20万五险一金，职工可跳槽进入私企吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

现在在大型央企管理岗工作到手6000五险二金可晋升，私企给年薪20万五险一金，职工可跳槽进入私企吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大型央企管理岗到手6000五险二金？我也时大型央企的员工，不过和你不一样，我是普通员工，这么说吧，你虽然到手6000，但以我估计，你应发至少在8000以上，大型央企的管理岗，年终奖少说也有5万左右，一来一回，你在央企的年薪基本在16万左右，（如果，是主任及以上的管理岗，年薪应该是接近20万了，到达某某总的话那就更高了），考虑到央企远没有私企那么大的竞争压力，又有不少人性化的福利，相对私企自由的个人时间，并且，能做到管理岗你应该也差不多35岁以上了，这个年纪跳出来还是有一定风险的（假设你的能力不是顶尖的），私企晚上加班干活，时间长了你顶的住吗？万一哪天你干不动了，私企一定会把你辞掉！！！

以身边同事的闲聊，基本上年纪大的出走，大部分都是以失败告终，有成功的但那毕竟是少数。

所以，依我看来，哥，别走，走了你会后悔的，你的能力远没有你想的那么厉害。

以上所说的基于江浙沪这边的经济为基础，若是在上海、北京、深圳另当别论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀，资深职场人小奇给你回答。首先你要先确定你在国企的五险一金到底扣了多少，年底有没有奖金，据我了解6000到手，国企公积金一般2000左右，年底也可能有几万奖金，如果你一年到手收入加上公积金有14万左右的话，我认为就没有必要跳槽了，毕竟国企稳定，而且私企的五险一金给你的都是最低的，几乎可以忽略不计，还有就是私企并不稳定，当前经济属于下行阶段，小型民企效益并不好。一般来说国企，事业单位，公务员跳槽到私企，私企工资最起码要比现在高出七八万才可以考虑跳槽，否则去掉隐形福利都是划不来的。

资深职场人小奇欢迎关注咨询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想问问为什么不跳槽？

央企到手才6000的管理岗，能到管理岗那肯定能力不会差，学历想来也不低，不然哪能央企，还是管理了？

到手6000，这种央企，只能一声叹息，是要死不活的央企吗？虽然说以目前的情形来看，国企不可能大规模倒闭了，从工资看企业发展前景，还真不好说了。

虽然央企还是管理听起来不错，但总共一年到手也不超过10万，给你20万的私企，还有一金，估计不会差到哪里去。

自己思量吧！如果我是你，肯定选私企，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个取决于你的选择标准:首先是如果你是注重当下利益，只要简单的算算小账就知道怎么选择了。

其次是如果你是以稳定发展为标准，选择也是简单的事儿，不需要问了。

最后是你想兼得央企的稳定与私企的高薪，所以才提问。建议你再加进两条考虑选择的要素，一是利于发挥个人的才华。二是年令大小。这样可能会好选择一些。如果年轻，私企舞台大，可以选择，否则不去好。在二者之间，那个符合这两条标准就选择去，否则就不去。

如果还是举棋不定，表明你没有决断力，足是个跟前干的配角角色，干脆呆在央企吧，这里组织决策机制健全，利于你发展。你觉得呢？

就像仁者乐山，智者乐水一样，选择所好，岂不快哉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我给你讲个故事。

有一位学化工本科毕业的大学生，毕业后，来到一家国有企业，当一名技术员。当时来说，国有经济还处于计划经济状况。

他一些有想法的同学，不少人到中国的改革前沿深圳去淘金，也叫他去，但他拒绝了。

于是他继续在国有企业，从技术人员干起。所在的企业也正进行产能扩大，每天沉下现场，跟着建设工人一起，中班，夜班的跟着；督促施工建设的进度和质量。过去对这些化工设备的认知都是理论上的，现在能够一点一滴，一砖一瓦的祥细了解，了解了设备安装，了解了内部结构，了解了工艺程序。

新车间投产后，被提拔为车间副主任；由于在当时，本科毕业的大学生少之又少，那就是难得的人才啊！两年后，又提拔到车间主任的岗位上，又经过5年，走上了副厂长，厂长；最后成为几万人的集团公司副总。

你也许现在正在跟我所说的故事主人公的处境差不多。当下眼前的利益，也非常明了；央企收入少，私企收入高。但发展前景则是央企比私企好，有晋升空间吧！

中国人有一句老话：人无远虑，必有近忧。心无大志之人，只看到眼前的利益。

但我们要客观的分析，在央企的前景，到底是怎么样，晋升空间的年很会有多久。晋升后的收益与私企年收益的若干做个比较。再就是工作环境，在私企的压力肯定比央企的大，别人要你是为他们创造效益的，而不是让你舒舒服服，而在央企所享受的福利待遇，又是私企无法比的。还有一个，就是企业的稳定性。央企的性质，就决定他比私企要稳定的多；在资源配置上，都要比私企强很多。

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