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换新工作6个月了，从私企进国企，可感觉自己毫无存在的价值。该怎么办呢？
国企,私企,自己的换新工作6个月了，从私企进国企，可感觉自己毫无存在的价值。该怎么办呢？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职责还有权力的匹配，这个你也需要了解清楚。
然后，从你的职责入手，在自己的一亩三分地做事，先不要考虑别人的看法和说法，很多时候，做不了事和做不成事，就是因为别人的很多说法会吓到自己。
江湖上永远都有传说，但是我们不一定要相信。理性，就是掌握充足的信息、观察诸多的细节，然后自己判断。
2、能力，还包括为自己创造环境
能跳槽的都是能人，因为市场对这样的人有需求。不过能力是一个笼统的综合指标，就是做你的事情做的漂亮，但是，还需要能够为自己的做事创造条件。
所谓，有条件要上，没有条件创造条件也要上，作为一个新人，你要做的就是让自己的能力凸显出来，既要能上，还要能创造条件，逢山开路遇水架桥的才是将军。
3、做事，还要为人
国企的人际一直为人诟病，原因是多方面的，管理的行政化就是一个，大多时候，作为经营的重要衡量指标的财务要素，其重要性不如管理层级和架构。
2中谈到创造环境，一个重要的因素在于你的努力需要领导看到，也要领导支持，说到底，需要把你的工作内容和努力与领导的个人升迁挂钩。
比如，6个月，你应该对情况摸底完成，那就是需要对你的职责有个清晰的认识，也对存在的问题有了了解和方案，有没有形成文字报告？有没有向领导汇报？没有获得领导的支持？
比如，你遇到的问题和困难是什么？是听人说的还是自己了解和调研的？有没有数据支持？有没有解决方案？有没有与领导沟通？
注意，你的方案只是针对你的部门和职责的改革，而不要触及别人的部门和职责，这是底线。
领导需要知道，你是一个需要做事的人，你的做事有利于他对大局的把握和升迁，你的做事能够为他增光添彩，这样才能获得支持。
说到底，觉得浑浑噩噩，是你没有深入下去，私企利益为上，国企讲究集体主义，大局的运转才是核心，你作为一颗螺丝钉，要时时刻刻围绕这个大局来工作，来做人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企和私企是有很大差别的！鉴于你已经工作六个月了，特别想与你做以下交流。
第一，要理解国企与私企的区别。国企比较宽松，那就要求一个人要有自律精神，要自己管好自己，沉下心来，正视眼前的工作。
第二，国企一般工作流程、技术标准等规章制度比较健全，因此，要花大力气尽快熟悉，并按照有法可依的标准开展工作。
第三，在熟悉工作之后，学习创新，创造性工作，这也是实现自我的方式方法。
第四，无论到哪里，你要熟悉的是人，在国企，人际关系会比私企更敏感，希望你如愿。
无论在哪里，你要有自己的工作热情，祝你成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从国企到私企感觉工作紧张，压力山大。从私企到国企感觉轻松，像混日子。看个人选择，我感觉国企很舒服，私企如果是好公司呆着比较充实，好多私企工资都不按时发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把你领导的地拖干净，桌子擦干净物品摆放整齐、领导的茶杯里随时都有适温的茶水就是你的工作！做好了你就大有前途……
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企私企各有优劣！看你想要什么样的工作生活。
私企（一般来说）讲究业务能力，专业技能，工作经验，抗压的能力，经常遇到项目要加班熬夜，甚至几个通宵，长久以来对身体壮况不佳者来说，不是好事，是要透支健康和生命的，但是收入丰厚，回报也高！高风险高回报！出去都是业务能手！
再说国企，国企一般都是四平八稳的工作状况，国企一般来说对业务水平要求相比私企要差些，因为对一些专业高的工作，他们一般都外包，招标，给私企来干，国企一般有雄厚资金，政府扶植！另一方面，国企里面人员背景关系复杂，能进里面混饭吃的一般都有点背景，如果你作为外聘人员进去的，跟他们就不一样了，要小心点，不仅一些人要讨好，而且还有站队问题，因为里面有派系之争，无论你站那边都会得罪人。除此之外，因为你是外聘，对你业务水平要求也高，什么脏活累活都会交给你干。做好是你本分，做不好就无好果子吃了。
国企工资不高，旱涝保收，福利因单位而益。
如果你事业心强，有雄心壮志，想将来闯荡番事业，还是在私企锻炼下较好！
如果你只是为了温饱，那就去国企混日子，老了领几千块退休金，每天去遛弯看电视、农贸市场买便宜菜，和政府计较退休金医保涨了一百块还是少了，日复一日年复一年等死。
如果你抱着在国企做事业念头，以为自己是人才，那你就该好好想了，别抱有幻想了。
国企需要人才吗？多看点正经资料吧，就算有人才进来了，想展示才华能力，那些国企老油子都妒贤嫉能，看不惯你，你才来几天？想爬人家头上，你不是被同化成混日子就是被排挤出去，这就是国企现状，东北大国企多，沦落到现在这地步，就是国企的劣根性决定，否则东北不是这样！
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