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换新工作6个月了，从私企进国企，可感觉自己毫无存在的价值。该怎么办呢？

国企,私企,自己的换新工作6个月了，从私企进国企，可感觉自己毫无存在的价值。该怎么办呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的价值感怎么体现呢？领导的表扬、奖金工资的提升、职务晋升、还是领先于同事解决问题的能力？

我自己认为，私企的激励效率很高，及时表扬肯定，同时也很快的惩罚否定。所以人们很焦虑，总想最高效率产出，所以有的时候目标不高，追求短期效益。

国企制度健全冗长，但是追求长期。利益 ，追求系统、细节和周全，相应的，激励不够及时，但是个人成绩不会被抹杀。短则半年、一年，你的成绩才能得到组织反馈；长则三五年才能有较大幅度的晋升。对应的，国企多个人错误更加包容。

各有优劣，只是你与组织的节奏不协调而已。任何组织都需要实干有才华的人，国企更是。踏踏实实再干一阵子看看吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

隔行如隔山，首先要务生存才有生活，待遇好工资高无为无能又如何，当初跳槽的目地就是待遇。

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