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你认为导致现在老师工作不好干的原因都有哪些？
老师,教师,学生你认为导致现在老师工作不好干的原因都有哪些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名工作20多年的语文老师，在一所城市周边学校工作，虽然离城区很近，但是也常常感到教学工作和管理工作的棘手。 老师的工作真心不好做，在这里没有任何抱怨的成分，只是就事论事。 另外要声明的是我热爱我的工作，热爱教育事业，所以不喜勿喷。
1、人们认知的偏差导致很多老师只敢教书，不敢育人。
《未成年人保护法》《义务教育法》以及有关教师的许多条款都明文规定教师不得体罚或变相体罚学生。条款本身是好的，是为了保护孩子，为了防止个别教师将孩子作为出气筒，肆意伤害我们的孩子。
但任何事物都是双刃剑，有的人就以此作为保护伞，作为攻击老师的武器。这就导致了很多老师不敢管理孩子。不是每一个孩子都服从说服教育。如果一个孩子几次三番犯错误，老师几次三番找他谈话，与家长沟通，都没有什么效果。甚至有的家长和孩子还因为老师的处罚而找到学校，找到教育局， 老师的苦心与好心换来的却是处分，甚至丢饭碗。这样下来，老师怎么敢管理学生呢？
2、 学校、社会和家长对老师的要求都很高。
学校对老师的考核是全方位的，不仅包括教学质量，还包括出勤、班级量化(每周的清洁、纪律、学习，活动)、工作量、教研、论文、教学竞赛、师德等。老师就围绕着这些事情忙碌，特别是班主任都是事情就更多了，每天早早到学校检查寝室、教室、公区清洁卫生，处理班级事务。
而家长对自己的孩子希望值很高，对孩子的期望就转嫁在了对老师的要求上。 孩子成绩好，部分家长会认为小孩子聪明；而孩子成绩差，又有家长会认为是老师教的不好。
社会上很多人认为老师就该不食人间烟火， 就应该只讲奉献，不讲索取，一说给老师涨工资就有许多人不满。 工资还没涨，物价就先涨了。经常拿老师的工资和农民、务工人员的工资做对比，再不拿老师的工资和公务员的收入做比较；经常诋毁老师有固定双休加寒暑假，再不看别人是“朝九晚五”，而很多老师却是“朝七晚十”。
3、老师的职称大大限制了老师积极性的发挥。
很多老师辛苦工作30多年，都有可能评不上职称。 不一定是老师不优秀，而是没名额。 我是“市级骨干教师”，“省级农村青年骨干教师”“县级优秀教师”，带的班级经常获得“优秀班级”称号，也是工作20年才评上 职称。
4、老师的非教育活动太多，浪费了老师的教学时间。
会议、学习、检查、培训 等大大浪费了了老师的教学时间，让老师觉得非常苦恼。
5、对老师自身素质要求更高。
现在提倡对学生进行素质教育。而素质教育的一个重要板块就是让学生的艺体方面的能力得到发展，这就对老师的要求更高了。 老师要会画画，会办板报，会写书法，会唱歌，会跳舞，会排练节目，还要会打乒乓球、打篮球等。
当然，现在的老师不好当，更重要的原因是很多孩子都是留守儿童，家庭教育不得力。 城里的孩子很大一部分是家长教出来的，而农村的孩子90%是老师教出来的。
不管老师好当与否，我们都要以平常心对待我们的工作，尽职尽职、尽心尽力。让我们的工作对得起家长，对得起学生。
我是语文教育杨柳依依，关注语文教育，关注孩子健康成长！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谈到教育这个事情，影响的方面很多。
教育是国家的一个首要任务，同国家的经济一样要不断的探索，发展，深思。
教师的工作不好干，多数来自社会的影响，地位，职称，尊严，都会影响教师对教育的积极性。教师是一个光荣，神圣的职业，不是简单的教学，而应共注重教育。
家长指责老师教育的不负责，老师抱怨地位的不公平，和没有尊严的付出，相互之间产生矛盾，矛盾又升华成一种社会的风气，没有制度来化解这种现象，这是一个原因。
教育需要国家政策的大力扶持，给中国教育改革一个更好的支撑点，我相信国家正在为好的教育一直在努力着，我也相信社会上有很多爱心人士在为努力着。
如果在教学里多注入一些传统的尊师重教的文化元素，我相信也会改变一些现在的状况，
教育是传承，我们每一个人都有义务为教育奉献一份爱心和关爱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师不好干有多方面的原因:
第一就是摊上爱搞运动的领导，这种情况下会有无限的没用的活，各种各样的重复性工作，应付各种各样的检查。
第二就是摊上挨整事的教育主管部门，闲的一天没事干，天天整事，各种各样的行政性检查，基本是今天布置吧，明天就检查，根本不过脑，根本不给时间准备，以为下面的都是超人，倒霉的就是老师了。想一出是一出，很让人无语。
第三就是摊上爱整事的同事，一天就好像别人欠他们八百万似的，没个好脸，做事没有一点分寸，不懂团结，为了自己一个学科，处处贬低别的老师，做事也是处处给别人拆台，总是把学生的时间占尽，不给别的老师辅导时间，只知道自己，根本不考虑别人。教师是个相互协作的职业，只有好的协作，工作才能做好。
第四就是摊上挨整事的学生和学生家长，只要有这种情况，教师就会谨小慎微，怕摊责任，教师需要有担当，但是也需要保护自己，一切都是暂时的，太阳明天依旧会升起。
第五就是教师自身原因，知识结构的缺失，教育规律的不熟悉，和学生交流的水平，和同事合作的程度，心态问题…
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