您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你认为导致现在老师工作不好干的原因都有哪些？
老师,教师,学生你认为导致现在老师工作不好干的原因都有哪些？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你认为导致现在老师工作不好干的原因都有哪些？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
净土需要净土培。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个诱导性非常强的问题，可以说，这种问题的本身，就是对老师教学、与教学工作的一种污蔑——因为，问题的背后，已经隐含了一个判断“老师工作不好好干”！
所以，这对这类问题，我们首先需要鄙视清楚再去回答，否则，就会进入别人设计好的陷阱里。
第一，绝大多数老师，都是认真负责的。
我们知道，看问题，应该是是看主要的方面，所谓的“全面分析”，其实就是要从政放两个方面进行多角度的分析。
在当下，我们的老师，整体上是认真负责的。至少，在我的周边，我们的老师，整体上是按、爱岗敬业、爱生如子的。
第二，也有部分混日子的老师存在。
或许，有人会说，你是老师，你当然为老师说话。其实，在教师中，确实还存在有个别的老师，工作不认真负责，得过且过混日子的——试问，在哪个行业没有？我敢说，教师行业这类人，从比例来说，绝对是最低的之一，只是因为这个群体太大，绝对人数可能比较多一些而已。
第三，影响老师工作积极性的原因其实很多。
那么，影响教师工作积极性的原因何在呢？我们可以从以下几个方面来分析：
一是教师自身的原因。内因起决定作用，这是众所周知的常识。这些工作不认真不负责的老师，个体自身的原因，才是关键——我曾经说过，你在这里不认真，换一个地方，你照样不认真！有些人，不管做啥，他都是不会认真的——各位，你身边难道没有这样的人吗？
二是外部的因素。而外部的因素，包含特别多。我这里举几个例子来说明。
比如，教师的待遇问题。昨天，某省发布了消息，说道2020年，教师工资收入不低于公务员。想想吧，《教师法》颁布实施了多少年？三十多年了吧！为什么一直没有落实？两办出台的新时期教师队伍建设实施意见，已经一年了吧，为什么没有落实？
再比如，学生和家长的因素。我们知道，现在的教育，面临一个很大的问题，就是教育对象的复杂性。教育对象本身，就应该是复杂的，而现在的复杂性，已经超越了一切！学生骂不得打不得，这本来是对的——学生来接受教育，又不是来挨打被骂的。但关键的问题是，教师批评都面临巨大的风险——只要有批评，学生出了任何状况，教师都难辞其咎，轻则被处罚，重则身陷囹圄！
还有，就是部分学校的内部管理问题。有些学校，任人唯亲，管理混乱，到最后，弄得教师懒心懒肠，最后，成了混日子的人。最明显的，就是绩效管理制度——我曾经多次说，在教师行业实行绩效工资，本身就是违背教育规律的——教师的绩效，太过于复杂啊！
而对教师影响的最大的外部因素，还是整个社会的风气。我们知道，几十年前，社会的无知虽然贫乏，但整个价值取向还算是正常。而现在，衡量一个人是否成功的标志是什么？不就是金钱吗？教师在这个过程中，不可能不受到影响的！
总之，三水三心提醒我们的同行，面对这类诱导性极强的问题，一定要多一双慧眼：既要明白是非，又要有理有据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
导致教师工作不好干的原因很多。首先是行政干预太多，政府凭借给教师发工资为由头，任意安排教师干一些与教学沒有任何关系的事，学校成了一个筐，任何事都往里面装，这些事全都压给了教师，教师敢怒不敢言。多年下来，教师根本没时间抓业务，干正事，好好的专业人员被弄成了打杂的。
其次是由于社会原因，学生成了太上皇，在家肆意妄为，在校胡作非为，孩孑被家长当成了宝，在家管不住，在校不愿让老师管，导致老师不敢管，不能管，又不能不管，老师夹在领导，家长，学生，社会舆论之中，左右为难，几头受气。
第三缺乏工作成就感，家庭地位偏低，存在感低，心理不平衡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
老师难当，原因有三：
一、道德高帽太高，社会期望值太大，几乎用圣人的标准来要求老师。所以，老师但凡有点正常人的举动，比如打个麻将，抽个烟，唱个KTV，都会有人说三道四。所以，作为一个老师，基本很少有老师会在公共场合表明自己老师的身份；
二、工资待遇太低，很多地方的老师，辛辛苦苦大半辈子，工资还达不到平均线，更别提工资待遇不低于公务员。经济决定地位，老师在这个上面被社会上很多人看不起，甚至包括学生！
三、赏识教育过度重视，导致校园里孩子称王，老师不敢管。再加上《未保法》被部分早熟的孩子滥用，管与不管成为老师两难的选择。可以不管，但良心过不去；管，但一旦出事，没有人为老师撑腰！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |