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大家都是通过什么途径找到工作的？

工作,找工作,自己的大家都是通过什么途径找到工作的？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大家都是通过什么途径找到工作的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己也找过一些，朋友也介绍一些，只要好好努力，不怕找不到喜欢的工作。现在环境工作还是蛮好找的，刚开始不要眼高手低，只肯勤奋肯付出，得到的回报绝对高

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己也找过一些，朋友也介绍一些，只要好好努力，不怕找不到喜欢的工作。现在环境工作还是蛮好找的，刚开始不要眼高手低，只肯勤奋肯付出，得到的回报绝对高

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答了：

1985年我初中毕业考进柳州市棉纺厂职业学校，学制二年，1987年8月分配进棉纺厂工作。2018年8月底因厂物业搬迁到柳州市沙塘工业园，因路途遥远及待遇低我办理了退厂手续。

在家待业不到2天就接到了亲戚的电话：阿哥，柳北电厂大量招保安，月薪3000元，你想去咩？，有工作当然好啦，我拨打了保安公司的电话，队长同意我去面试。那天秋阳还是蛮晒的，我穿了一件深色的秩序员服装来到了柳北电厂生活一区。高个子发胖的队长简单了解完我的工作履历后，快速拿出一份合同边讲解边指导我填写。之后递上一套崭新的短袖保安服给我穿上，每天负责坐在门岗里收取停车费，无休息无休假，上班12小时，月工资3000元，遇上法定假给100元。从此我踏上了做保安的职业生涯。

大哥是司机，信息快，他认识一位某保安公司的打工仔，在一次聚会上他了解到我因上班时间长，且没有休息辞去了柳北电厂生活区的保安工作后，向我透露了招工信息，叫我准备好身份证复印件3张。那天来了一个50岁左右的男人，他自称是某保安公司的保安，为了得到一些介绍费他毛遂自荐并拍胸口，想做保安找我。双方了解后某天他带我去认识了队长。队长认真审核了我的身份证后留下了双方的手机号码。一段时间后我接到了他的电话，相约到了柳州市台泥一厂，工作人员复印了我的身份证存档及提取了指纹。当天小夜我就上岗了，专门负责登记货车回执单的进出时间，上班6小时，月薪1700元，法定假期有100元。但工作了4个月出了差错我辞职了。

在家待业，有时也主动出击到东风商城旁的招工栏了解招工情况，并用手机拍下了多家物业和保安公司的招工信息，待遇都差不多，好多都不帮交社保的。不久有老总打来电话，某酒店需要保安我欣然前往。上班6小时，有时巡逻，有时坐岗收车费，月工资1700元，后涨至1810元。做了近一年，该酒店面临装修我又失业了。“你现在上班咩？柳州市技工学校大夜空缺一名保安，想去就晚上来一趟”，某公司的队长打来电话，于是我带上身份证见了某保安公司的新队长。见我是老队员了他把工作情况讲明同意我上岗。深夜的技校很安静，坐在有小太阳取暖器的值班室里我很知足和欣慰，虽然常有校方查岗，虽然有不少归校学生麻烦我开门及要求他们扫码，但我依然接受。然而好景不长，加了2次班没有得钱我又不干了。

歇一段时间再找工作吧，我拿着鱼竿又跑到河边垂钓。一天，父亲说他钓鱼认识了一个钓友，他透露了一个招工信息，柳州市龙城保安有限服务公司常年招保安员。于是我带齐各种证件欣然前往求职。经过证件审核及填表我顺利过关了，临走时队长说要补一张辖区派出所开的一张无犯罪记录证明，并准备好几张免冠一寸相片，我一一照办了。最后安排在柳州市农业银行箭盘分理处，后搬迁至柳东新区更名为农业银行柳东支行。上班8小时，月工资2300元，午休1小时，包一餐盒饭，享受令人羡慕的法定假。

大家都是通过什么途径找工作的？

退厂出来做保安后，我经历了多次下岗又上岗，去过人力资源市场，但很多时候是通过亲人及原来的保安公司提供信息找到工作的。尽管保安待遇低，但省去自己花大量找工作的时间，确保了生活及自缴社保不受影响让我很欣慰。

总结：随着社会的发展，工作越来越多，找到一份适合自己的工作就好好干吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

渠道千万条，内推第一条。

内部推荐是应聘成功率最高的一条途径。

因为从人力资源角度来讲，内部推荐的招聘成本最低，且对候选人能力的把握最高，所以深得HR喜欢。每年我们都会在金三银四的招聘旺季搞一场内部推荐月的活动，把部门内的空编岗位拿出来晒给全员，估计他们多多推荐。当然，推荐是有奖励的，所以找人推荐你你并不用觉得不好意思，反而可以让他请客了。

网络投递是仅次于内部推荐成功率的第二种应聘途径。当然网络投递里也要分有效性：

1、最优的是微信渠道。很多大牌公司现在都会用微信来运营自己的招聘公众号，且会经常放出来一些招聘海报。相信我，按招聘海报上的地址投递过去的简历在网络渠道里命中率最高。因为HR会关注这次海报传播的效果，所以会去查看收到的简历情况，所以这时候你按邮箱地址投递过去的简历一定会被查看。

2、次优的是官网渠道。企业官网上的招聘启事是直接关联到他们企业后台招聘系统的。只要你应聘的这家公司是推行招聘系统的，那你的简历被查看的概率会更大。因为现在很多的招聘门户网站已经开始不支持和各大招聘系统对接，招聘人员要把网站上的简历查看，下载再上传到招聘系统本身流程就太麻烦了，所以会优先看系统内部的简历。

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