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如果你的领导多次把别人负责的事情让你干却不给你回报,你要怎么办?
领导,工作,自己的如果你的领导多次把别人负责的事情让你干却不给你回报,你要怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是你负责的事情让你干有两种情况,一好一坏。一种是你能力强,领导信任你,这是好的。另一种是这个事情,本身隐藏了极大的危险和隐患,不小心就会犯错,一般把不是你负责的危险事情交给你,就是在找你茬,等着你出错,如果事情又正好是你不熟悉的业务,那就更确定是找茬。你做好了他更很恨你,做不好等着瞧。第二种情况坚决推掉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多一些,逆来顺受的;才能养,那么多王八羔子;别灌汤,就是穿小鞋;要找虐,就去做;不找虐,就怼回去,公司和伱,谁离了都活得了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请:
这件事需结合自身情况,分为两条底线思考:
一、男年龄奔六,女龄奔唔唔。是船靠码头车进站一一准备退休
长江后浪推前浪
前浪拍散砂滩上
二、初出茅庐,血气方刚。
天将降大任于斯人也!
为何不努力争先,奋勇向前?
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是不是,都把这个当做学习和锻炼自己的绝佳机会,认真负责的去做,吃亏是福越早懂得越好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到的是我干完活了领导把好处给不干活的人,决定了有机会就跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
果断拒绝。不要存在幻想?没有助力做了就是奉献。最好想办法让他放弃你,不值得。想象空间不要太大,骗人的。远离这种人!
回答于 2019-09-11 08:43:50
干了不属于自己的事,也就剥夺了别人干活的权利,别人会有想法的,出力不讨好,还会遭埋怨。把这个道理给领导讲明,团结一个同志不容易,请领导开恩,别为难你,友情为重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有付妳薪水,就是有給妳回報。
妳還想要怎樣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
宝剑锋从磨砺出,你做的每一件事,每一个默默无闻的付出都会被有识者看在眼里,也许当下没有什么回报,但是如果把经历当做是一种成长,一种积淀的过程,终将会有一天,在你不经意间绽放出该有的光!
工作和生活上,其实都是一样的!多做点力所能及的事,你就不别人多收货一点,多辛勤一点,多想一下你,多自制一点你就比别人成功一点。起码今天的你会比昨天的你成功一点。
当然如果是老板刻意而为之,总是给你特别多的压力,那么你想一下这样的老板,你跟着他还有什么未来可期!
为人处世,处处是学问!您觉得呢?
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