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现在从银行柜员辞职的人有很多吗?为什么?
银行,柜员,工作现在从银行柜员辞职的人有很多吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
那么,现在银行柜员辞职的人数为啥越来越多了呢?首先,银行柜员作为收入不高的群体,月收入大约也就是在3000-4000元左右,而且要学会吃苦耐劳,对客户要有足够的耐心,有时遇到急燥的客户,受了委屈还要学会忍耐。更要命的是,这种职业是一个萝卜一个坑,就算想请个病假或事假都不容易。收入少,工作辛苦,往往又是银行年轻职员离职的原因。
再者,存款考核指标压力很大,完不成业绩,工资受影响,日子也不好过。有的银行把员工存款完成情况及时贴在食堂墙上。这本来想给职工施加一些压力。但是这无疑给员工最后一点休闲空间——吃饭环境给搞砸了,排名靠后的员工肯定会因承受不了压力而主动辞职了。
再次,做银行柜员没什么技术含量,普通人学上一段时间都可以上手。对于基层年轻员工来说,柜员工作表面上比较光鲜,但升职的可能性非常涉茫,也看不到任何前途。那何不趁着年轻的时候要么再去找份更好的工作,要么去考公务员。从目前情况看,上了年纪的银行职工不敢离职,年轻员工辞职率是比较高的。很多人把银行柜员当作人生的中转站,而不是最终归宿。
最后,现在银行正在转型过程中,智能网络取代人工,裁员增效乃是大势所趋。如今各大银行都有自己的APP,各网点ATM机,能够办理绝大多数客户的业务,就不需要拥有这么多网点和柜员存在下去。所以,未来会有更多的基层柜员跳槽,跑到别的银行去做理财销售员、私人理财经理等工作。
近年来,有很多年轻的银行职工选择跳槽离职,这既有银行柜员的收入待遇低下,且工作还特别辛苦,更看不到职业的前途,如果另外有更合适的去处就选择离开了。还有就是银行现在也不需要太多的柜员和网点,传统银行也在逐步转型之中,未来银行业务处理将更加网络化、智能化、自动化。作为年轻的银行职工既要不断学习提升自己的业务水平,又要看准机会,寻找更加适合自己的工作岗位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是按照从柜员到客户经理,再到产品经理的路径来发展的,几乎见证了银行基层各个岗位的生存状态。
可以这么说:愿意从银行辞职的人中有50%是柜员,有30%是客户经理,另有20%是高管。客户经理辞职,大部分还是跳槽,而不是永久离开银行业。高管辞职,一半是跳槽,一半是创业。柜员辞职几乎全部都是永久离开银行业。
跟我同批次进入银行的人都是从柜员干起,一共30人,有10人在一年内离职了,离职之后他们考研、创业、换行业,几乎再也没有与银行有过交集。
我分析这些柜员离职不外乎以下几个原因:
一、工资不高
银行的效益与一般企业相比,是很有优势的,但放到员工工资层面就不一定了,尤其是放到柜员这个岗位上,工资就更加不如一般企业的员工了。我所知道的,柜员月工资到8000就已经是天花板了,大部分都集中在4000-6000元左右。当然不排除有些银行的工资体系比较好,月入过万的柜员也不在少数。
二、银行地位低
柜员在银行的地位是比较低的,无论是客户经理还是支行长都能给他们加点活,总分行的运营条线还能再加点学习任务,主管服务的部门隔三差五还会找些神秘人来暗访,出了差错就发钱。可以说这个岗位工作繁重,压力还很大。
三、心态调整不好
各大银行的柜员都几乎呈现两极分化的情况,一部分是快要退休的老阿姨,另一部分是刚毕业的大学生。老阿姨都是等着退休的人,自然不会离职。大学生却是刚刚毕业几乎没有银行从业经验。他们理解的银行工作不应该是这么枯燥乏味,也不应该是压力这么大,更不应该是工资这么低。有这样的心结,辞职在所难免。
银行研究僧,你学习,我也跟着学习!有任何疑问或观点随时交流!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是很多,待遇还是中上的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职已经常态化,每年招聘很多大学生,最终留不住人才!原因无非是活多钱少,升职空间小!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人靠的职位就是\"银行柜员\",工作辛苦,工资低,银行给与他们换岗和升迁的机会百不抽一,但凡有点能力的肯定会跳槽啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职的人多不多我不知道,但是银行现在肯定没以前好干了
受互同行业冲击
自从马云的支付宝、腾讯的微信支付、以及其他第三方网络金融平台的介入,让银行的生存越发困难,银行生存困难,其下面的员工,也肯定跟着受苦。
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