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现在从银行柜员辞职的人有很多吗？为什么？
银行,柜员,工作现在从银行柜员辞职的人有很多吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
那么，现在银行柜员辞职的人数为啥越来越多了呢？首先，银行柜员作为收入不高的群体，月收入大约也就是在3000-4000元左右，而且要学会吃苦耐劳，对客户要有足够的耐心，有时遇到急燥的客户，受了委屈还要学会忍耐。更要命的是，这种职业是一个萝卜一个坑，就算想请个病假或事假都不容易。收入少，工作辛苦，往往又是银行年轻职员离职的原因。
再者，存款考核指标压力很大，完不成业绩，工资受影响，日子也不好过。有的银行把员工存款完成情况及时贴在食堂墙上。这本来想给职工施加一些压力。但是这无疑给员工最后一点休闲空间——吃饭环境给搞砸了，排名靠后的员工肯定会因承受不了压力而主动辞职了。
再次，做银行柜员没什么技术含量，普通人学上一段时间都可以上手。对于基层年轻员工来说，柜员工作表面上比较光鲜，但升职的可能性非常涉茫，也看不到任何前途。那何不趁着年轻的时候要么再去找份更好的工作，要么去考公务员。从目前情况看，上了年纪的银行职工不敢离职，年轻员工辞职率是比较高的。很多人把银行柜员当作人生的中转站，而不是最终归宿。
最后，现在银行正在转型过程中，智能网络取代人工，裁员增效乃是大势所趋。如今各大银行都有自己的APP，各网点ATM机，能够办理绝大多数客户的业务，就不需要拥有这么多网点和柜员存在下去。所以，未来会有更多的基层柜员跳槽，跑到别的银行去做理财销售员、私人理财经理等工作。
近年来，有很多年轻的银行职工选择跳槽离职，这既有银行柜员的收入待遇低下，且工作还特别辛苦，更看不到职业的前途，如果另外有更合适的去处就选择离开了。还有就是银行现在也不需要太多的柜员和网点，传统银行也在逐步转型之中，未来银行业务处理将更加网络化、智能化、自动化。作为年轻的银行职工既要不断学习提升自己的业务水平，又要看准机会，寻找更加适合自己的工作岗位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是按照从柜员到客户经理，再到产品经理的路径来发展的，几乎见证了银行基层各个岗位的生存状态。
可以这么说：愿意从银行辞职的人中有50%是柜员，有30%是客户经理，另有20%是高管。客户经理辞职，大部分还是跳槽，而不是永久离开银行业。高管辞职，一半是跳槽，一半是创业。柜员辞职几乎全部都是永久离开银行业。
跟我同批次进入银行的人都是从柜员干起，一共30人，有10人在一年内离职了，离职之后他们考研、创业、换行业，几乎再也没有与银行有过交集。
我分析这些柜员离职不外乎以下几个原因：
一、工资不高
银行的效益与一般企业相比，是很有优势的，但放到员工工资层面就不一定了，尤其是放到柜员这个岗位上，工资就更加不如一般企业的员工了。我所知道的，柜员月工资到8000就已经是天花板了，大部分都集中在4000-6000元左右。当然不排除有些银行的工资体系比较好，月入过万的柜员也不在少数。
二、银行地位低
柜员在银行的地位是比较低的，无论是客户经理还是支行长都能给他们加点活，总分行的运营条线还能再加点学习任务，主管服务的部门隔三差五还会找些神秘人来暗访，出了差错就发钱。可以说这个岗位工作繁重，压力还很大。
三、心态调整不好
各大银行的柜员都几乎呈现两极分化的情况，一部分是快要退休的老阿姨，另一部分是刚毕业的大学生。老阿姨都是等着退休的人，自然不会离职。大学生却是刚刚毕业几乎没有银行从业经验。他们理解的银行工作不应该是这么枯燥乏味，也不应该是压力这么大，更不应该是工资这么低。有这样的心结，辞职在所难免。
银行研究僧，你学习，我也跟着学习！有任何疑问或观点随时交流！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是很多，待遇还是中上的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职已经常态化，每年招聘很多大学生，最终留不住人才！原因无非是活多钱少，升职空间小！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人靠的职位就是\"银行柜员\",工作辛苦，工资低，银行给与他们换岗和升迁的机会百不抽一，但凡有点能力的肯定会跳槽啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职的人多不多我不知道，但是银行现在肯定没以前好干了
受互同行业冲击
自从马云的支付宝、腾讯的微信支付、以及其他第三方网络金融平台的介入，让银行的生存越发困难，银行生存困难，其下面的员工，也肯定跟着受苦。
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