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在选择工作时，主要看哪些方面？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。
薪酬待遇
找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。
福利待遇
如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多求职者也有巨大的吸引力。
工作环境
有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。
交通
我国地大物博，在随便一个小城市上班，交通上可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。
个人发展空间
也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。
找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？
其实，这个问题没有统一答案。
每个人的需求不同、对自己的要求不同，最看重的点当然也不一样。
但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。
公司可以发展，薪资可以提升，环境可以改变，交通可以克服，但有一个巨大的发展空间可以给你一个不一样的未来。只有不断进步、不断提高自己，才能在这个社会上不被淘汰。一份有发展空间的工作，可以让你不断学习，从而促进你的进步。
愿你的未来可期！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作起来心情不累，然后工资也是一方面
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于职场而言，对于大部分人来说，首先是收入，其次是发展前景，其实这家公司能不能发展的好，主要看老板，公司战略，以及行业前景，其次企业文化也很重要，对于年轻人而言，工作的环境也是相当看中的，毕竟一个好的工作环境，可以让人在工作中保持愉悦的心情，这样会大大提高工作效率，其次发展空间，如果我想在这家公司长期发展下去，晋升机制是怎么样的？有人才梯队培养计划吗？工作的同时，能否拓展知识面，提升能力为以后做铺垫，总结就是短期目标，长远计划，步步提升！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果问看重那一点，我只能说。工资准时发，不拖不欠，现在这社会。好多老板都是老赖，工资一拖再拖，一点信用都没有，
回答于 2019-09-11 08:43:50
郭哥职场说观点如下：
一个模型
你在军训有过实弹打靶吗，还记得打靶的几个步骤吗？
我们来看看打靶的整个过程：
我们要保证自己的眼睛看得见最近的一颗准星。
我们要看再到枪口的一颗准星。
我们要瞄准靶心——4扣动班机射出子弹，打中靶心。
如下图：
看看这幅图，眼睛＋准星＋靶心。想象一下，当我们举起枪，如果想打中目标，你会在什么情况下开抢呢？肯定是，眼睛、准星、靶心，都在你的视野内，且这三点成一条直线的时候！
其实在专业的生涯规划中，我们也常用这个模型，
你走入职场，一眼看过去是不是能到很多的职业机会呢？互联网创业的机会、出国留学的机会等等，其实就好像你走进靶场，看到很多的靶子一样。
看到这么多机会以后，有些机会你特别的喜欢，而有些机会你觉得其实没什么，比如你喜欢销售，而不喜欢做个银行的柜员。你有没有发现是什么筛选走了其他的机会呢？其实就是你的价值观和需求，不同的价值观和需求就导致了人们会选择不同的机会。
那像你这样的人，到底应该选择哪一个机会呢？这个时候你该考虑第三个点——你在哪个方面比较有优势？因为不管是在银行做一个高管还是在世界500强做一个职业经理人，还是去环游世界，都会有很多人跟你竞争，所以不仅要关注什么是你想要的，更加要关注的是什么是你要得到的。
这样三个点我们可以概括为：第一个你有哪些选项，第二个你有哪些优势，第三个是你有什么需求，这三点就共同组成一条线指向目标。
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