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在选择工作时，主要看哪些方面？
工作,公司,自己的在选择工作时，主要看哪些方面？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心最重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到职场那些事，内心真的是满满的感慨，从毕业到现在也从事过不少的工作了，至今令我怀念的那一份工作竟然是我在实习时候从事的那份兼职。那时候虽然赚钱不多，但是和同事们相处的很融洽，而且主管对我也挺好的，所以现在还是很怀念那一段日子的。
找工作最看重的是什么？不同的人自然就有不同的追求了，有些人觉得公司平台够大就可以了，在这里可以寻找到更多的发展机遇，可以学到很多的东西，对于自己将来的工作成长以及薪资调整都是有很大的作用的。然而有些人会比较注重的是老板是怎样的？对待员工好不好，还有还给到员工的一些福利有没有兑现承诺给到位？一个好老板就像是自己的伯乐，能够在工作中提点自己，给到自己一个更好的发展，这也是很多人看重的。还有这人看重的是这份工作薪资待遇怎样？毕竟我们都是普通人，对于金钱也是有一定欲望的，要是一份工作薪资不怎样的话，相信也没有多少人愿意从事这份工作。
对于我来说，遇到一个好老板好主管更加吸引我从事这份工作。就算这份工作工资低点也没有所谓，人生最重要的不是金钱，而是能活得舒心惬意一点，这才是我找工作的时候最大的要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会看企业老板的格局，看企业的文化氛围！这两可能是我最看重的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我看重公司发展方向和企业文化！当然必要的工资待遇也是基础条件！很多企业给你谈公司现在需要你不要计较个人得失，等发展好了如何如何，给你股份，期权。这都是扯淡，这种工作趁早不要去。话说回来，既然工作你接受了，就说明基本令你满意，那就要全身心的投投入到工作中去。兢兢业业的先把本职工作做好，同时学习更多的知识，无论你处于什么岗位，是金子总会发光的！如果说你一畏的太过于计较，还没做好事，或者才做了一点你认为自己已经很努力付出了，确没有马上得到领导或公司的认可就开始消极，觉得不公平那就大错特错。即使领导没有马上给予你物质奖励或职位提升，也不能代表领导没有看到。退一万步讲，两者都没有得到，起码学到的知识是别人拿不走，也是自己积累的财富。相信自己，继续努力！保持良好的心态，总有一天你会站得更高，走的更远！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作的注意事项和侧重点是分阶段的。
第一阶段：初入职场，以学习专业知识和积累工作经验为主，同时要了解和总结职场规则。
第二阶段：晋级阶段，尽可能选择成熟型企业，跟随规范系统的平台和专业能力强的领导学习系统化知识，接触和提升管理能力。
第三阶段：职场精英，选择可以发挥个人优势的平台和志同道合的团队，使多年积累的知识和经验最大限度的转化成企业和个人价值，为企业创收，让自己有相应的高收入。
第四阶段：职场老兵，考虑到经验、年龄、精力、体力等综合因素，调整好心态，选择需要类似导师或班主任一样的角色平台，坐镇某一部门或不可或缺的某个职位，努力输出多年的经验与教训，为公司培养人才梯队做贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是效能比啦。如果说是付出的少得到的多，那当然是最好的选择。比如说高科技的脑力劳动，这样的话就是付出的比较少，然后得到的比较多。所以说咱们找工作肯定首先要找这个，挣钱高的，福利好的，假期多的，工作又相对轻松的！当然了，对某些人来讲，这只是个理想状态，理想是很丰满，但现实是很骨感的。对于现在的社会，能找一份好的工作很不容易。特别是现在的博士生，硕士生特别多，专业人士也是蜂拥而出，所以说对现在的找工作人，就业压力也非常大。所以说提醒一句，知足者常乐，加油吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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