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在选择工作时，主要看哪些方面？
工作,公司,自己的在选择工作时，主要看哪些方面？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
理论上来说，所有的职业定位都是按照三点一线这个模式解决以下这几个问题：
1、这个世界上有什么职业选项？
你想要一个钱多活少离家近，位高权重责任轻的工作，事实上这个世界上没有这样的工作。那真实的职业世界到底是什么样的呢？你能不能理解一个真实的职业世界。这需要你去了解，去访谈。
2、像你这样一个人我到底想要什么？
如果我搞不清楚这一辈子，那我至少想明白这个阶段想要什么行不行？
有人需要高薪，有人想要更大的平台，有人需要更宽的晋升空间，有人需要极佳的工作环境，有人想要轻松的氛围，有人要下班能很快回家，有的人需要工作有挑战，而有人却全部都想要。
3、我有哪些优势。
如果很多人都想要同一个机会，那我凭什么能要到呢？我为什么能够pk掉别人？我到底有什么样的能力？包括你自身的能力素质、你的资源、对于目标职业你绝佳的优势是什么。
4、如何做性价比高的决策。
如果你想明白后，如果只剩下一个答案就不用选择了，如果还剩下3个答案，那就搞清楚选哪个。做一个性价比高的决策其实非常重要，在这个社会中，行业决定你的收入，企业和职位决定你的幸福度，一个明智的决策非常重要。
5、最后选中一个，想一下该如何做。
最后一步就是制定计划了，每一步该如何成长，目标是什么等等。
至此希望对题主和读者有帮助，如果你真的还在迷茫，还在纠结，不妨问问自己以上总结的生涯5问。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首选得综合来选择，看你是多少年龄这点对你工作看重什么最重要，年轻的话你有呢是本钱可以想怎么看重就怎么看重，我觉得起码在这个年青阶段是个多选题，反之上了年纪后你的选择看重的工作方面很多东西就会有局限了，所以凡事不管你年轻也好年纪大也好都得有长远的考虑来看重工作里的一个东西来做为参考，但又有一个问题年轻的时候对事物的判断感知能力还很薄弱考虑问题不全面，往往看重的东西都是表皮的深层次的东西还看不来分析不来，不过也有最大的优势年轻输得起，所以万事三思后行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老茶以为不同阶段，我找工作看重的点是不一样的。这几个阶段分别是刚毕业、工作5年左右、工作10年以上三个阶段。这几个阶段由于工作的目的是不一样的，所以看重的点也就不一样。
刚毕业的时候看重的是学经验和技术，薪资倒不是重点，够生存就行
这个阶段，由于刚毕业啥都不懂，缺经验缺技术，唯一有的就是学历。这个时候我就比较看重，能学到经验和技术的工作。至于薪资福利，就不是太重要了，够生存就行。
带着这个目的，我肯定会优先选择大型企业。因为这些企业制度完善高手也多，进去后可以让自己学到很多经验和技术，可以少走很多弯路，所谓起点高就是这个意思。
一旦起点高了，以后的履历就非常好看，这也是很多人希望去大企业镀金的原因。另外一个原因就是大企业相对稳定，但是这不是我看重的。
工作5年左右，看重的是资源和人脉的积累，当然薪资福利也是考虑的一部分
工作5年了，经验和技术也积累到一定程度了。这个时候需要的是，更多的人脉和资源来创造更多的价值，进而获得更多的回报。
这些回报必定得体现在薪资福利上面，所以这个时候对薪资福利也会在意的。
正常来说，工作5年左右都陆续升到管理级别，这个时候考验能力的往往不是经验和技术，而是协调沟通还有资源整合的能力。你能不能把团队管理的好，能不能让团队创造更多的价值，主要还是协调和沟通的能力。
10年以上看重的施展能力的平台，还有股权激励等等
等你工作到10年以上，这个时候不管是经验还是技术的积累都到了一定程度了。那么一个能给你施展才能的平台就很关键了，这个时候单靠薪资获取报酬的话，其实差距不会太大的。
只有通过自己的才能，单独负责一个项目或是到初创企业去，一起奋斗一起成长。最终获得股权激励，这个才是职场上实现财富爆发的一种有效手段。
回答于 2019-09-11 08:43:50
理解，包容，支持
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想这个每个人最看重的还是待遇这方面吧！其次就是工作环境 同事之间的相处！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作要找老板人好的，而且还要找正规的，还有就是能发挥自己所长，学有所用的地方。什么岗位适合自己对口的岗位，这才是最重要的，还有就是有潜力有发展前途的公司。
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