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入股一小公司，成为一名小股东十余年，从未分过红，该不该退出？
公司,股东,情况入股一小公司，成为一名小股东十余年，从未分过红，该不该退出？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
由于首年就分红，股东干劲十足，第二年陆续承接项目，也保证了年终分红。公司运营到第五年的时候，做了一笔重大投资，从当时的情形看，投资行为是合理的；但后来的结果证明，这个投资是失败的。
因为这笔重大投资失败，导致公司前期利润全部打水漂，还给股东个人造成了一定负债；大家都心力交瘁，人心散了，不得不解散公司。
仅就分红而言，公司确实要能给股东带来是实实在在的收益才行，不然留不住股东的心！毕竟开公司的目的就是股东要赚钱，公司要盈利。除非股东在内耗，重心已经不在公司盈利、股东分红上了，也只有这个解释才能说明股东可以坚持10多年不分红而不退出。
如何潇洒退出？
第一、公司只是赚钱的工具，如果对股东长久不产生收益，尽早注销，尽早散伙是理智的决定。股东一定不要对工具产生感情，尤其是一直在投钱而不赚钱的工具，这份热情可以理解，但不值得长久消耗。
第二、股东可以较劲，但不能内耗。较劲可以促进公司发展，但内耗不产生生产力，不产生利润，只会把公司搞得更糟，无助于问题解决！一旦股东们陷于内耗之中，聪明的做法不是继续内耗，而是适时放手！越早越好！
第三、不计成本地退出。小菜有次合伙就是这样，股东已经陷入内耗，根本无法施展，已经在互毁前程了，没有必要斤斤计较前期投入的资金，有时候“断臂求生”才是理智选择。
第四、即便选择退出，但也要算清楚账目，做好交接工作。做好交接工作，算清楚公司账目，并保留好一份这类材料，便于以后大家都说得清楚，不至于隔几年了，还来找你算账，这就不好。
小编建议
1.公司是资合与人合的统一，创业开公司，选好合伙人，就要信任合伙人；信任合伙人，不等于什么事情都不管不问，当甩手掌柜在如今这个时代是行不通的。
2.不要道德绑架合伙人，该给的待遇必须给，不能想着“剥削”合伙人。股东要懂得的一点，“剥削”的只能是员工和合作对象，而不能是其他股东，不是所有人都吃得亏。
3.没有规矩不成方圆。公司在创立之初，必须要定好规矩，任何股东在任何情况下都不要不守规矩，除非大家都提出来商量更改。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就算给你分红了，经过除权和纳税，你感觉自己赚了吗？不一定吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些人搞个体坑了张三唬老李。没有经济保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果公司成长性不错。我觉得不必要退股，快速成长的公司往往需要大量资金，分红就会导致公司资金不足，从而影响到公司的长远发展！这也是公司不分红的一个重要原因。建议你对公司的具体情况做详细的了解！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己看，釜底抽薪或者星火燎原
回答于 2019-09-11 08:43:50
从提问者的问题看你不知道公司的经营情况！建议马上撤出！
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