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过年让你加班，还不给加班费，你会直接辞职吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

过年让你加班，还不给加班费，你会直接辞职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职不如和老板勾通

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该轮班制才对吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会！都习惯了

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会的，人生存长计，有些满足就行，比如不加班工作，机器运行会报复我们，这样就算完全无加班费都要义不容辞的，一定要前往。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我回到下次过年前辞职，这段时间先找后路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要直接辞职，真要走的，也要准备好证据去劳动监察部门投诉维权先。这本来就是公司的错，为什么我要是受害者直接走掉。这样直接走掉的，不但助长了“黑心”公司的歪风邪气，更会让他们更加嚣张，会害了以后来的人呢。

这样的“黑心”公司就应该多多掌握他的“不合法”证据，去劳动监察部门投诉维权，让他们赔偿应有的损失再说

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会，因为有些行业必须有人坚守在岗位上，比如我们医疗行业，值班加班已经形成生活的常态，另外还要有所担当，领导如果不是那种明显欺负人的状态，正常安排工作的话，就要接收这样的排班要求，值个班没什么大不了的

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家法定节假日加班应该付以三倍的工资。不用辞职，不给加班费去劳动部门投诉，要求以法定加班待遇支付加班费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不得维权吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

春节叫你加班，说明你是不可缺的角色，应该好好利用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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