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过年加班不给加班费怎么办?
加班费,不给,员工过年加班不给加班费怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
过年加班不给加班费怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
过年没有加班费的老板,是与国家规定相抵触的,是可以拒绝的!
如果老板不给加班费的老板,还能够留住员工,他的魅力在什么地方呢?
如果你不能佩服老板的人品,选择离开是明智的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
过年没有加班费怎么办?根据自己选择,认为划不来就辞职回家过年,回不了的原因是,年前要提前一个打辞职报告,方可在年前回家过年,现在晚了,没有加班费也只有硬着头皮干,否则走人工资还掌握在用人单住手里,到吋拿不到工资,还要罚款降薪,这不就白干了,辛辛苦苦还不就是为了钱,吃一暂,长一智,以后做事考虑清楚,能干就干,划不来就不干。漏月,一个月
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是怎么办,还是因为活忙才加班。领导说加班不加钱兴许在试探员工的敬业精神,再说既然选择了企业敬业是应该的。单位也兴许资金周转不过来不加钱,总之这种现象可能企业有一定的困难,情感也是企业的无形资产,如果单位总变相地克扣员工这个企业也快了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀回答:过年继续加班还没加班费怎么办?
一年一度的新春佳节是举国欢庆的团圆日子,有些单位由于生产方面的需要,在过年期间分配员工继续加班。那么我们首先要知道新《劳动法》第四十四条的规定,(一)用人单位应当按照下列标准支付,高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(二)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(三)休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果用人单位安排员工在初一;初二;初三工作的(除夕不算法定假日)应该支付员工工资的百分三之百的工资报酬。
希望全国的企业或者公司,一定要按照《劳动法》的规定去做,大过年的你们怎么能忍下心不给员工加班费,他们为了公司或企业生产的需要,不能与家人团聚共度假是非常令人敬佩的,做为领导你们怎么能忍心不给员工加班费,属于严重的违反了劳动法的规定,应当立即纠正,否则会受到严厉处罚的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班看单位性质,劳动力成本多少!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以先和单位协商处理或者直接申请劳动仲裁,维护好自己的权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有协商无果,搜集证据依法维权!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般春节期间有没有加班费都是公司提前说明的。如果没有可以选择不加班的,公司通告说有加班费才选择是否要加班。
这种情况,大概是公司没有相关的通告,遇到这种情况,加班之前,是需要先做调查的,至少也要问一下身边的老员工以往有没有春节期间加班补发加班费的先例,或是有没有春节期间自主选择是否加班的权利。只有了解了公司的运作模式,才能保证自己利益的最大化。
若是公司一直都没有在春节期间加班而发加班费的先例,就需要你自己提出来了。你肯能会被老板当作刺头,也可能会因此而被开除,但是总是要为自己争取一下的。
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