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期盼已久年终奖今天才发，金额令人沮丧，如何做能让自己从沮丧中走出有心情过年？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
三，平复心情后，重新对自己的工作态度与能力进行复盘
成年人在职场一定要学会定期复盘，检讨和反思过去的得失，这样才能更清晰地走好接下来的路。
在职场讨生活，我一直强调员工的工作态度。这点非常重要，良好的工作态度能赢得公司和领导的信赖，这样你就可能有更多往上发展的机会。
工作能力的提升也是个前徐渐进的过程，需要日常积累，定期归纳总结。利用春节时间梳理一下去年一年的工作得失，是为新年后开展工作扫清障碍。
四，根据市场的行情，比对所在公司与市场的差距
在职场工作既要埋头专心干活，更要抬头看天。掌握市场行情对每个想有丰厚回报的职场人来说至关重要。利用春节空隙找出行业内自己所在公司与其他企业的差距，仔细比对各项数据，分析公司是遇到短期的波折还是直接走下坡路。
未来哪些行业或职务是自己有可能胜任的，为了能胜任自己需要弥补那些短板。列出目标和实施方案与具体时间。
五，全面衡量后作出年后的职业选择
当一艘船要沉没的时候船上人谁都无法生存，即使弃船求生也是职场人必须的生存法则。这就是当企业遇难的时候老板会死扛，员工会逃生的原因。
只有全面衡量后才能做出来年是否需要更换跑道，不要盲目辞职，步步为营才是成熟职场人的风格
总之，年终奖发了以后知道不理想，心情沮丧可以是个过程，但决不应成为这件事的终结。另外，工作是工作，生活是生活，不要把工作中的心情损失再带到家人的生活中，这才是成年人处理工作与生活平衡的关键。
我是葛晓惠，作为一个在职场努力工作了20多年的职场资深人士，非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
朋友，就今年的这个经济状况，还能发给员工发年终奖的公司真心不错啦，知足吧！还有一些公司的员工连工资都领不到的，想一想这些人你已经很幸福了。不要贪得无厌，年终奖有总比没有强，如果公司不给你发年终奖又能怎样，你不还是一样要过年吗？至少你比不发年终奖的人幸福的多，把心态放平和一些或许你的人生会更加精彩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
明年自己创业，自己给自己发年终奖
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖发了，金额跟预期差距太大；很沮丧，能够做点什么？
一我觉得沮丧就沮丧吧
遇到一件不开心的事情，有些时候尊重自己的心情，给自己一定的时间沮丧；就像有句话说的好，悲伤可以，但是不能太长的时间。
所以给自己定个期限吧，在一定时间内我觉得，允许自己心情不好；
其二当作一次危机
对于职场人来说，如果期待已久的年终奖大幅缩水，肯定是心情不好，但更重要的是认清现实；已经是这个样子，你能干嘛呢？你能做的就是接受；
同时分析一下原因，为什么公司今年年终奖会变成这个样子？是经济大势不好？还是发生了什么情况？对你未来有什么影响？
我觉得年终奖差距太大正好给到你一个危机感了；
第三，日子还得过，怎么办呢？
你可以跟家人聊一聊，嗯，关注一下当下最重要的事情，孩子放寒假了，陪孩子去玩一玩；陪家人好好呆呆；要是这几天在因为这个事情，影响到你当下这几年过假的，过节的一个质量，那岂不是更浪费了，更不划算了，另外也可以适当做一些放松的事情，比如爬山运动下，喜欢什么娱乐活动也可以。
我是明媚，与你分享职场心得体会，创业故事，一起向上生长。欢迎关注，你的关注是我分享的最大动力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们知足吧，我是国有大银行的，52岁了，工作30年了，他妈的年终奖才发5200，悲崔不？
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职第二个年头，从未见过年终奖长啥样。要体谅公司、体谅领导，第二知足常乐！最后，最要紧是健康快乐。
年总是要过的，未来更美好！加油
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