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职场高手是如何有效地说服别人的？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场高手是如何有效地说服别人的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从心理学角度，作为职场高手，说服别人永远不是在一时的，而是在平时的细微之处。

说直白点，就是做人做事情的细节做得很到位。

身在职场，犹如下棋，其实，高手下棋总是稳重，细思几步而动一子。越是棋艺不怎么滴的，下棋走得越快。

为什么呢？因为无知者无畏。对于职场低手，什么步子都敢走，什么话都敢说，什么事儿都敢做，什么人都敢撩。

所以，职场高手，每做一件事儿，喜欢谨小慎微，思虑周全，而且眼光总是看得长远。可能有些职场高手话也不少，但是，你不知道的是，那可能是他的表象，实质上，他可能每一句看似激情中的神来之笔，都是他事前反复琢磨过很多遍的。

比如，要竞聘部门经理的位置，往往不是在竞选的时候，卖弄其口才，舌战群雄以得其位，而是在刚进入部门之时，便广结善缘，勤奋学习部门规章制度、业务流程。上班前、工作中、下班后，踏实努力，严格按照公司的要求，完成好本职工作，圆满完成甚至超额完成公司布置的业绩任务。

平时工作中，说话时，有些话可能你觉得说出来大家都很开心的，他可能从来不会说，因为他觉得，你说的那句话会伤害到团队中的某一个人。

交往中，周围哪位同事生活中有什么不愉快，你可能压根儿不会感觉到，他可能会在这个时候，在你毫不注意的时候，给这位同事悄悄地送上了关心与祝福。

他下班后做过的很多努力，可能你压根儿都感觉不到，因为他明白工作中总是以业绩说话，不是以辛苦论英雄。

他为同事默默付出过很多关心，这其中被关心过的人可能还有你，但你可能觉得那只是一件小事儿。

可是，这无数的小事儿，凑在一起，让大家都觉得这个人做事情踏实，做人忠厚时，让老板觉得他能独挡一面，愿意相他他，给其机会时，那他就是职场高手了。

高手的较量，往往在于细节，细节做到位了，别说只是说服大家选其做部门经理，哪怕是选其当总裁，投票也不过是走个过场而已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为职场高手，那么你一定在这个领域有很深的见解和经验，在职场上想要对方服你.一定要比他强，不管是技术还是管理，为人处事，都让对方信服，才能让对方信服你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一句话回答：

用扎实的专业能力（如严谨的逻辑思维、简明的分析工具、全面的行业洞察、深入的竞对分析等）站在客户的角度给出既切合实际又能快速落地的建议从而说服对方。

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