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职场中如何做到宠辱不惊？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中如何做到宠辱不惊？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人能做到宠辱不惊，我个人认为是非常难的，能真正做到的也不多。不过能还是有一些方法可以帮助职场人员努力向“宠辱不惊”的方向靠近。
第一：认知。无论是与所在行业、岗位相关，都是需要学习的，无论学习专业的理论，或者是行业大咖的分享，又或者是行业企业的报告，又或者是优秀的人，只有认知自己的不足，才不会自满，才会不断开拓自己的视野，不断提升自己，知荣辱，辨是非，始终保持一颗谦虚的心。提升自我的认知，还能帮助我们更能和谐地与周围的人相处，妥善处理问题，促进职场人际关系顺利发展，较少一些不必要问题给自己带来困扰。
第二：目标。当我们为自己设立目标，就会奔着目标前行，不会因为因为前行途中的一点点失败而挫败不已，找不到未来的方向，面对他人质疑的眼光而捶胸顿足，也不会因为取得一点点的成就而沾沾自喜，膨胀自大，在他人的赞许声中忘乎所以。而是始终保持一个奋斗的心，认清现实与目标的差距，继续向着目标前行。
第三：历练。人的成长都有一个过程，不可能一口吃成个胖子，也做到拔苗助长。我们在职场中多看多学，提升自我的工作技能，丰富阅历，自己就会放宽自己的胸怀，包容很多人和事，面对很多的事情都会做到应对自如，游刃有余。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中如何做到宠辱不惊?
先要明白宠辱不惊的意思，它是指受宠或受辱都不放在心上。形容不以得失而动心。
职场中的宠通常指的是被上司信任、赏识、提拔、重用等；我们觉得获得上司的认可，就等于对你的工作能力与价值的肯定，是值得开心的事情，不必过于压抑着，当然也不能过于兴奋（动心）而失态！
职场中辱通常指的是不被看好、被怀疑、不被支持、被否定、被轻视等，如果自己不被上司认可，甚至被搁置，确实是挺沮丧的，挺受挫的，但是千万不能过于消沉，反而我们要进行深刻反思，我们没有太多的时间可以浪费，我们要做好反超计划！
我们不管受宠还是失宠，其本质是我们本身的能力与价值的导致上司对我们作出相匹配的反应而已！所以，我们一定要看清楚本质！我们把上司安排的工作做好了，把仼务按质按量按时的完成了，得到认可是必然的！反之，失宠（受辱）也是必然的！
当你们看清楚了这一切的本质后，你们还惊吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
别当自己事做，别一般见识，别有欲望也就职场皆空了
回答于 2019-09-11 08:43:50
宠辱不惊：受宠或受辱都不放在心上;形容不以得失而动心。
做到“宠辱不惊”，也简单，也不简单。简单在于只要做到“心如止水”，即可“宠辱难惊”；不简单在于人有七情六欲，真正做到“心如止水”，又何其不易。
看来，最重要的，是在于自己“怎么想”了。
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其一，明白人皆有弱点
人既有七情六欲，那免不了要争要取，要维护面子自尊，要获取成就，甚至要为此而掠夺他人之物。
也正是因为如此，人才有了无数的弱点，如抱怨、嫉妒、自私、自卑、傲慢，等等。
明白人皆有弱点，就不会在面对中伤、欺辱，甚至是构陷、掠夺时产生愤怒的感觉，做到面“辱”不惊。
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其二，明白职场是个利益场
人们辛辛苦苦跑去上班，肯定不是为了去玩的，肯定是冲着生存、发展去的。来到这里的人，有些人也许只是为了糊口，有些人也许还留着正常的良心，但有些人，早把“良心”这种玩意喂狗吃了。
由这形形色色的人组成的职场，生出各种各样的欲望，也生出各有不同的“办法”，以实现自己认定的“人生价值”。
明白了这一点，就不会在被明算暗算到遍体鳞伤之时，向苍天哭问，“这是为什么？”
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其三，一定要有明确的职业目标
一个目标不明的人，做什么事都难免有些方向不清、犹豫不决，也因此更容易受到周围环境的影响，当“受宠”或“受辱”时，免不了情绪波动巨大，甚至迷失方向。
但如果有着明确的目标，做事时便很难被不相干的事所扰乱心境，一心向前，当下的“宠”或“辱”，都不再重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
宠辱不惊可不容易！需历练，需修养，需淡泊名利！
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