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如果是你遇到离开工作的地方之后发现结的工资少了的事，你会怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 已经离开上班的地方，因为当时说的离开不会马上结清工资，每个月固定的时候发，工资少了，开始问了店长，他说找财务，之后一直不回应，真的不是说多了那一百多工资能怎样，但这是我工作应得的，就必须问，但这不回应的态度，真的很失望。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是你遇到离开工作的地方之后发现结的工资少了的事，你会怎么办？

1、直接回原单位要钱，直截了当。只要自己手头有充分证据，回到原单位和财务核对一下，对方没有理由不给补齐工资，如果推脱或者拒绝，直接找老板，反正不是在那里上班了，怎么闹无所谓，反正在理。


2、申请仲裁或起诉，官司打到底。如果单位耍无赖，那就新账旧账一起算，社保和加班之类的都得考虑考虑，可以先向劳动监管部门投诉投诉无果申请劳动中仲裁程序也不麻烦，又要不仲裁费，折腾折腾他们。

3、没时间和精力，忍气吞声。如果没有时间和精力，那只能自认倒霉了，反正钱不多，损失也不大，也不用和原单位翻脸。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这样的事情，钱不多，一二百元，我选择放弃，因为你去要，他也不会给你，只会推委扯皮，到头来搞的自己疲惫不堪，而且气不过他们，也没时间，想想还是算了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请:多数人在一个地方工作习惯了，也熟悉各项本职工作了，对上下级领导同事工友都合作的很好，是不会随便跳到另一个地方另找工作的，除非是正常的调动。

至于跳槽另一单位的人来说，无非是有下面几种原因而已。

1.这山望着那山高，自以为了不起，对别人的工作总觉着这也不如自己，那也不如自己，好像是谁也赶不上自己。

2.自己确实是有一技之长，但受环境和需求的限制，长时间用不上自己特长，只得另寻它就。

3.由于自己的脾气性格和领导同事合不来，只想万人服自己，不想自已服万人，被领年讨厌，同事孤立，这样的人还不少，最后自己看看也没多大好前景，只好辞职跳槽吧了。

以上这几种缘故，你不论复合哪种，只要不在本单位工作了，能将你的工资结算完就是好单位了，你想还有这补贴那补贴的，还嫌工资少了，不扣你在本单位的学习陪顺费，和实习期间的各项材料工具机械等费用就高待你了。

凡是不属单位正常调动的人，托关系或自己另寻单位寻职的人，后结算工资，发现自己的工资不对，比以前少了，你就连找也不用找了，单位领导有多个理由在等着你，还是多反省一下自己为什么工资少的原因吧！若是领导的小舅子小姨子等亲戚，你连攀比也不用攀比。

有的同志到一新单位，其实工资不一定比原单位高，也不一定自身那些毛病会有改变，这就出现了有的人会经常跳槽现象，到头来这种人就象小猫钓鱼一样:蜻蜓来了放下鱼杆捕蜻蜓，蜻蜓飞了，再拿起鱼杆钓鱼，到头来什么也弄不到。

鄙人善意奉劝这样的朋友，光想着一夜暴富，一锨撅个井，没个稳定工作的壮态是不行的，哪个单位和地方都喜欢稳扎稳打的工作人员，你若是不信，永远会发现你自己的工资不高！

朋友们:你说鄙人的道理对嗎？


回答于 2019-09-11 08:43:50

没有办法，找谁说理去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个是很正常的事，走的时候就知道了少给了，有很多理由扣你这个钱那个钱。要不到就不要了，走法律程序也不一定能要到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

钱少就算了。不过钱多的话。我会先去跟他谈一谈 不行的话我会把他搞到法院。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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