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老板拖欠员工工资，该怎么办？
老板,工资,劳动争议老板拖欠员工工资，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对我来说，这个经验有点可笑了。每个月固定时候，工资准时打到账户上。根本就不用操心，工资是否能否发不下来。
这应该是建筑行业农民工是需要考虑的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道什么情况。如果打报告后一个月外离职要好那一些，应该能那到。如果不打报告打个招呼过二三天就离职，估计会扯皮，原因会影响公司正常运行，要是那回可能要扣除一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量坚持。老板人品靠谱多坚持一段时间，否则立马走人，马上止损
回答于 2019-09-11 08:43:50
人社局劳动监察大队为您服务！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴为你解答：
如果被老板拖欠工资，首先您及时收集相关证据材料；其次及时到当地劳动监察部门投诉；第三，配合提供相关证明材料。然后，劳动监察部门会依法到你公司调查处理，代表国家和政府帮你追讨回自己应得的劳动报酬。
一、在你办理过程中，可能遇到的几种问题，如何处理？
1、如果工资数额与用人单位发生劳动争议的， 可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向当地人民却院提起诉讼继续维权，裁定后，还可以申请强制执行;
2、对有关业务部门拖着不办:或者对处理结果不服的，可以上级业务部门和当地人民政府申请行政复议；
在平时的工作中应注意保留什么证据来维护自身权益呢?
①来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;
②来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板欠工人工资，分恶意还是无奈。恶意可以仲裁并要求赔偿，无奈（想发但资金紧张），可以与企业患难与共，并不是所有的老板都不差钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接去劳动仲裁或者申请支付令，如果你不想解除劳动合同的话也可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局 起诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
去磨，动之以情，晓之以理，不行就走法律手段
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