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老板拖欠员工工资，该怎么办？
老板,工资,劳动争议老板拖欠员工工资，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第七十九条 调解和仲裁
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十条 劳动争议调委会及调解协议
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第八十一条 仲裁委员会组成
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十二条 仲裁期日
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
第八十三条 起诉和强制执行
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
看了这你应该知道怎么办了吧？有劳动争议就申请劳动仲裁！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是在工厂企业打工，老板拖欠工资，可以直接到劳动监察大队举报，也可以到劳动仲裁申请仲裁，建筑业施工单位的老板拖欠工资，同样可以如此操作，还可以到总包单位要工资，也可以到质监站举报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁，该讼，劳动监查大队，劳动局，市县区级政府信访办公室
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先无论什么企业做工必须按《劳动法》签订劳动合同，争取自己的合法权力，如果没有合同你自己得在平时工作中收集证据，争取劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好，工作前签订劳动合同，没有签的就先进行自己讨薪，并尽可能的让老板出具书面的欠条之类的证明，并让老板署名按上指纹签上年月日，写明当时约定日薪或月薪为多少，共计多少天或共计多少钱，注明欠薪原因及归还最后日期，待工期结束老板任不能结算工作，可以想劳动仲裁委员会申请帮助，希望您早日要到辛苦钱，欢欢乐乐回家过个年
回答于 2019-09-11 08:43:50
把欠工人工资的老板抓起来，马上我不欠。信吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！首先看有没有劳动合同，如果没有签署合同，要搜集实际工作的证明，比如工装，考勤记录，过往发工资记录，整理材料到人社局劳动监察大队投诉。
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