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程序员如何打破三十岁职业瓶颈？
程序员,技术,互联网程序员如何打破三十岁职业瓶颈？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
让编程成为兴趣，去热爱它，然后就不断学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
程序员就是个普通职位，其年龄限制也会随着第一批程序员的成长，而逐渐增大。而且程序员这个职业有一个特点，那就是更新换代很快，而且大部分人都是做着应用开发，一个10年的程序员和一个3年的程序员的价值几乎相等。而10年的程序员价格却高了很多，这也是很多公司为什么有个35岁线的原因。程序员的核心价值一直都是学习力和经验的结合，其实就是解决问题，快速掌握到客户的诉求，并且成功的完成客户想要的功能。而需求分析，架构设计，技术选型，说服客户，技术理解深度等等的软性和硬性能力都是需要不断的在实践中总结出来，如果你有上述的能力，完全可以不用担心自己的年龄天花板，也会像医生一样，越老越吃香。终究计算机发展这么多年了，其底层的原理性内容没有任何变化，谁能够在市场中更灵活的运用这些技术，谁就是王者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要有持续的学习性，尤其进几年，技术的更新速度更新加快，如果没有学习力，距离淘汰就不远了。其次要学习管理知识，不想做将军的士兵，不是好士兵，不想做管理的程序员，也不是好的程序员。因为如果你一味的沉浸到开发中，即使你的即使水平再高，如果等你30岁，让一个20几岁的小朋友来领导你，心中的滋味可想而知；
回答于 2019-09-11 08:43:50
在你刚开始进入这一行的时候就养成好的习惯，不断的去学习，不断的去提升自己。等你到三十岁的时候你仍然会有很强的学习能力，而且这个时候你的项目经验也很丰富，你可以考虑去做架构师，这样也就不存在职业瓶颈了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一直学习，活到老学到老
回答于 2019-09-11 08:43:50
多读书多看报
回答于 2019-09-11 08:43:50
经常听一些同学说：不知道下一份工作该去哪类公司做些什么，我的职场人际一团糟老板不重视我，我现在成长的非常慢所以又想跳槽了，我看不到公司的发展前景好迷茫，其实这一切的困惑都来源于没有做好职业规划或者你根本就没有职业规划过。
那今天我就从以下几个话题和大家分享下我所理解的职业规划 Tips ，也欢迎大家踊跃提问。
为什么要做职业规划？
我们先聊聊第一个话题，为什么要做职业规划？
首先，我们要知道职业规划是什么，也就是如何持续选择适合自己发展的工作的过程。
职业规划其实就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏有时会影响我们的一生。
其次，我们要知道职业规划原则是什么。
是偏爱的：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。是擅长的：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。实现价值：你得认为这件事够重要，完成它之后带来的价值足够吸引你，值得你做，否则你再有能耐也不会善始善终。长远发展：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场与成长空间，这样的职业才有奔头。所以经常我们会听到一个人说自己非常幸运，大学毕业去了一家公司，然后跳到了另一家公司，公司发展的非常好，不到 35 岁就实现了财务自由，这背后的职业规划本质一定是基于偏爱，擅长，实现价值与长远发展的原则，而不仅仅是表面的幸运。
所以建议同学们不要仅仅为了薪资或者地点或者公司知名度就选择一份新的工作，要根据以上四个原则，满足的越多，越匹配，到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从。
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