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老板强行让员工加班，加班报酬1比1，合理吗？
劳动者,工资,工作时间老板强行让员工加班，加班报酬1比1，合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为企业应严格执行节假曰加班工资，否则国家政策不成一句空话吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高兴接受，沒有愿言。因为能有份工作，生活有起码保证。工作丟了，一切都完了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以不干，辞职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一个说明，企业和员工如果同心同德，企业会有很好的发展，员工也有前途。虽然很难，但是是一个追求的目标。在企业规模小的时候是可以实现的。
到一定规模，就未必了。人多了，就得靠制度。我本人是一个企业主，从头到尾，把员工当兄弟姐妹。但是，员工把我当自己人吗？肯定未必。所以劳资关系是解决不了的。
第二，节假日加班。国家规定，一个月就是22天，加班天数得轮休。考勤得有。
第三，特殊假日如春节，起码双倍计算工资待遇。
所以，尽量增加自动化设备，提高技术含量，产业升级。这个还是有道理的。
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