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国企工作怎样对抗职场疲劳?
工作,疲劳,职场国企工作怎样对抗职场疲劳?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
6. 保持工作环境整洁:工作环境十分重要,混乱的环境会给人失控的感觉。因此,工作环境井然有序,可以有效地调解心情,助职场中人远离压力。
【安徽中公国企招聘 安徽中公教育】
回答于 2019-09-11 08:43:50
同样一件事做10年都会出现职业倦怠,在国企更不例外。首先了解人性特点,根据马斯洛需求层次理论,当人们满足基本的生存、生理、安全需求后,就会追求更高的“自我实现”需求。
如果工作就是“自我实现”的工具,我们要想办法在工作中不是按部就班而是学会自我创造,在国企里面人们的思想、制度、文化、创新、创造等方面缺乏灵活性。
看自己在哪些领域比较擅长,围绕着工作本身能够作一些改革和创新,尤其现在国企的某些业务板块或部门也在市场化,吸收了一些市场化人才,可以与外围的新鲜血液多接触,如果自己已经是一名老员工,在企业内部有一定的话语权,就可以充分利用自己的未开发的“热情、动力、创造性”在本职工作上做些创造性的工作,否则,长久在一个不变的环境下,自己也被同化,与社会脱轨,生活缺少了更多色彩。
上一周我接触了一位在国企工作20的中年女性,她是来向我做职业咨询的,这是一位老国企人,通过步态、神态、心态足以看到她正准备15年后的退休生活。
然而她的生活却出现了很多问题,女儿与之不亲密、爱人之间话语也少、工作中领导关系处理的不融洽等等,一切不如意都在这个时点困扰着她。
最根本的原因,受环境的影响整个人失去活力,长期封闭的工作环境(她在后台做技术支持)也许并不懂得青春期女儿的真实诉求是什么;在工作中并没有带来新知和活力,每天按部就班,思维上与爱人无法同步;工作未来15年依旧重复过去20年的事....自己对未来也是准备这样的状态平易下去...
在国企里工作久了,不想被环境禁锢,需要我们自己头脑和思维灵活起来,能否在本职工作的制度、氛围、业务创新上能有新的输出,这样能够向“自我实现”的需求上靠拢;或者通过第二爱好充实自我,业余做些喜欢的事,这喜欢的事可以作为一个副业发展。总之以工作或新的兴趣点为载体,把自己的“自我实现”需求调动起来,对未来寄予新的憧憬,让自己再次鲜活起来,让我们走近求知、探索、创造中,让自己成为价值创造者!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也很疲劳。以前弃考的时候会去做做精油开背,放松一下。可是疲劳多了,精油开再多的背为没用。唯一算是能舒缓压力的就是每天晚上回家和两岁的儿子打闹一番。想想自己的努力都是为了儿子,看着儿子无忧无虑的表情,我就心下坦然一些,至少我能给他一个温馨温暖幸福的家。小时候一直认为自己长大会是个了不起的人,20多岁的时候每天幻想的时间还比较多,现在36了,再过几年就40了,年纪越大,梦想越小。不得不承认,我只是一个普通人,平庸的很,能让老婆孩子温暖度日,有房子住,有车子坐,等儿子娶媳妇的时候发发狠买套房子的能力也是有的。想想这些,就不会觉得眼下的工作太疲劳了。我不是在疲劳工作,我只不过在尽我的责任,就像哨兵站岗一样,很疲劳,很无聊,很辛苦,但很光荣!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我们认为的国企工作就是工作稳定,收入固定,晋升困难,乏味枯燥。其实说到底就是你释放压力的方式,工作固定不变,你可以从生活上改变,业务时间看看书,做做兼职,踢踢球多约运动,把更多的心思放下家庭上。再往后可以开个副业,带家人旅游,只要你热爱生活,生活就不会困扰你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多健身、多跑步、多健身、多旅游,万卷书万里路不如阅人无数,阅人无数不如自己领悟
回答于 2019-09-11 08:43:50
学会分解工作,不承担非岗位职责工作,主动找到自己的兴趣释放压力
回答于 2019-09-11 08:43:50
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